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4上线了这个柜子的同事都来说说，这玩意好用吗？听说重挺重的，智不智能就不知道了？
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4新一批入职小白，请问需不需要银行从业资格证？没有的话影响转正嘛？还是说以后工作中会用到？求前辈解答！
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35说是为了综合整治“内卷式”竞争，走差异化可持续发展之路。强化政策性银行的职能定位，发展银行主抓工农商业发展。还要将原来的一些国有商业银行进行合并，组建中国联合银行。不知道真的假的，如果是真的话，以后农发行就是管理行了。想想也是，作为直属国务院领导的政策性银行，要去和商业银行抢客户，这不是一般的卷。
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123现在好纠结，因为我是本科，农发行肯定得去县城，但我是市区的，目前工行肯定能在市区，请问我该咋选啊………
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13Rt，请教一下客户最多管理同一客户几年就必须调整客户分工啊？没找到文件要求。。
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49每月到手四五千，以前各种福利也都没了，劳动竞赛也没了，百日攻坚的奖金也没发，说不定又要并到年中奖金一起发，那样的话又是一笔糊涂账。每个月还完房贷就不剩什么东西了，全靠配偶工资支撑日常开支。晋升也无望，副科岗位基本都满了，剩的几个关系户都还没有安排，干得再好也轮不上我。基层这个倒金字塔结构，一正两副三个行长，一个三合一，四个中层，再去掉两个柜台，剩下的就是综合和客户部的牛马，真的干不动了。以前还想着
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3我发现我的电脑打开各个系统都不兼容，打开ac系统，公函就打不开或者页面混乱，打开内评系统，ac系统页面显示不全，影像也打不开，打开公函或者ac系统，征信系统进不去，所以应该怎么解决？
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18你们对最近的一系列变化怎么看
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4一、杂粮和杂粮加工食品的定义1、杂粮通常认为是指除水稻、小麦、玉米、大豆和马铃薯五大主粮外的粮谷作物，有下列代表品类，但并不限于代表品类： 类 别 代表品种 谷 类 稷米（小米）、硬黍米（硬糜子米）、软黍米（软糜子米）、薏米、高粱、燕麦、荞麦、大麦、藜麦 豆 类 黄豆、黑豆、绿豆、红豆、豇豆、豌豆、芸豆、鹰嘴豆 块茎类 红薯、紫薯、山药、芋头 2、杂粮加工食品是指以一种或多种杂粮为主要原料，通过现代食品加工技术制成
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1听说南方有个省份开始撤并支行了？啥情况
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4总行职代会征求提案这个事你们都收到公函或者收文了吗？我听说有的单位收到了但是不让报提案，只能报高大上的提案，领导找基层员工阻止报需要报的提案，我们这都没收到东西，还有没收到通知的单位吗？我看看是不是只有我们这没收到
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17被省分行借调可以向哪里举报，问都不问我就直接让我过去 ****
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29干了这么多年项目客户经理，上面每年下发的文件里每次都有简化字眼，事实是报告从几年前的130页起简化到170页起再到现在240页起，感觉自己比小说作者还牛，敲的腱鞘炎都犯了。要求系统上传影像，报告里又要要贴所有影像图片，真是方便自己累死牛马。1个报告30兆50兆，省行的人半小时就能看完还能提出意见，堪比人工智能，是最强大脑吗。
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24请问各位前辈，新入职女研究生一枚，领导问想去客户部还是综合部，新人不知道怎么选🥺
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99加班怨气重的时候刷刷贴吧，看到各地兄弟姐妹的吐槽，原来大家都是一样的感受，过着同样工作生活的命运共同体。 每个人都很累，压力很大，同一批进行的，男的全部在干信贷，年纪轻轻就有需要染发的，发际线严重后移的，开会时每个人状态都不好，当初多瘦多精神的肚子都起来了。 单位变成现在的样子，到底是宏观经济形势不好 ，还是外部监管压力大，抑或是大国企科层制必然弊端，还是这一届班子不行，需要在某个地方开个会？
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21我是计算机类专业，报的是信贷岗，担心自己做不来，请问有什么课程或者技能需要掌握吗？
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33一个11人的县支行，领导3人，中层3人，每个中层手下牛马1-2人，1人扶贫，1人摆烂，几乎所有的资料都是牛马做了，中层签名，分管签名，行长签名，牛马不仅做资料还屁颠屁颠跑腿拿资料给各个中层和领导签名，这些中层和领导都没几个认真看资料的，有的中层或者领导甚至不知道资料该签名在哪个位置，几乎都是闭着眼睛签名，出了错就中层和领导全部人都打电话给这个牛马喷他，动不动就说职责分工，问题是所有资料都差不多是整个行都签名的
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5究竟什么时候能落实。
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60钱呢？给牛马吃点草吧
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20打听了下，高校人事代理公积金一个月1500，属实不高，但有两个月寒暑假，在省会城市 养老又没统筹，有离职的小伙伴吗？能说说离职养老和年终奖怎么搞
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8！
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1这种怎么搞兄弟们
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19求助各位前辈们，农发市分通过内部考试考到省分的几率有多大？考试一般多久举办一次？借调省分有必要去吗？ 感谢各位大佬解答。
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1有吧友知道主调主审的调查审查专项奖励发放标准是什么不，有没有文件依据？
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129尊敬的总行党委 、湛书记: 近年来，总行先后几次发文，对亲属关系员工在交流、借调、选调、提拨等事项进行全方位限制，亲属与非亲属配比现已高达1：7以上，工作中犯错被处分尚有影响期限，而亲属限制却没有期限，亲属关系员工可以形容受到了“无期处分”，我是因行内婚姻而形成亲属关系的青年员工，如今却遥遥无期的失去了各种机会，公平甚是奢求。 曾经的农发行亲属繁殖严重，领导干部中亲属比例较高，导致了各类不公平现象。但是，
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18总行下发的借调办法管用吗？如果不管用是不是就是几张废纸？如果是废纸，那总行是不是管不了下面的机构了？如果管不了下面的机构了，那是不是说农发不是垂直管理的？这些问题总行的大佬们能帮忙解答吗？
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75想问一下，有没有从二级分行的普通员工岗位去三合一专员的，感觉如何呀？
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30今年刚录取，马上入职隔壁县农发，因为今年老家县城农发没招，想问一下，调到本县农发行，好调动吗，属于同一个市，而且俩县挨着。 进去后大概需要几年才能调动呢，我听说好像隔壁县里面有好几个本县的，我在想如果不是在当地安家了，是不是不好调动啊
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10支行向上选调看中什么呀？有年龄限制吗？研究生选调年龄会放宽吗？考试一般考什么科目呢？借调在选调中的用处大吗？
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0辞职人员的怎么办啊，话说交的是不是很多
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4上次核心系统内不是发通知说是大额截止就可以签退吗，为什么现在还是要等大额对账才能退 关键是这大额对账时间现在一天比一天晚，搞什么呢，天天要晚一小时下班
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154新年一月工资已发，比起去年补扣养老保险时，实发工资总额只低了200多，但实缴养老保险增加了。且交通费，通讯费照发。所以不信谣，不传谣是对的。呆萌丶
7-28
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1月度税收收入连续3个月同比保持增长上半年，全国一般公共预算收入11.56万亿元，同比下降0.3%，降幅比一季度收窄0.8个百分点；全国一般公共预算支出14.13万亿元，同比增长3.4%。今年以来，财政运行总体平稳。从收入看——上半年，税收收入逐步回升。全国税收收入9.29万亿元，同比下降1.2%。从4月份起，月度税收收入连续3个月同比保持增长。上半年，国内增值税、国内消费税、个人所得税等主要税种增长平稳。多数地区收入保持增长。上半年，地方
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2看了最新一期焦点访谈的节目，揭露了职业背债人和贷款中介的链条。其实我们干这个的大致也知道商业银行的情况，我们也不例外。现在大的经济环境不好，上层为了保住他们的高薪、为了更进一步，任务指标是不顾大环境的变化往死里翻倍的下。但凡有点常识的都知道，环境越差越是好的客户越是会约束自己的资产负债结构。剩下的客户大多数是山穷水尽、走投无路的，可研公司自然就拿着包装好的国有企业和完全符合准入要求的项目找上门来了
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13与客户经理兄弟们共勉
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12哪些特征最受面试官喜欢
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12领导们真是脱离群众太久了，完全不接地气了。一切都是想当然，推进工作的方式永远是时时刻刻问进度，正干的好好的就得汇报一下打断思路。总行像防贼一样防着自己人，传个东西这个费劲，天天输锁屏密码，基层员工想给企业发个授权书都得倒三倒，发邮件的走流程，收邮件还会被屏蔽，真是政府机关也没这样的。上边领导不干活根本不知道这些东西有多繁琐，增加了多少工作量。
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16当前部门运作中存在两重核心矛盾，相互交织影响着整体效能与人员结构： 一方面，总行强化专业资质管理的举措形成了部门间的“隔离带”。从调评资质考试起步，各条线（包括放款环节）逐步纳入中高级资质要求，客观上提高了客户经理跨部门轮岗的门槛——轮岗可能需先满足目标部门的资质条件，而资质获取的难度让轮岗灵活性大打折扣，限制了人员流动的顺畅性。 另一方面，客户部本身存在“付出与回报失衡”的突出问题，进一步加剧了人
不感兴趣
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几块了不感兴趣
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