鼠鼠简单分成四块来写的
第一块是公司的发展历程
第二块是公司的公司部门分类
第三块是员工等级
第四块是员工档案（未完成）

鼠鼠正在洗澡一会再更

ok 开更！
（开始前叠甲：之前整理出来本是想自己爽的 再加上鼠鼠是萌新 用词难免有些暧昧不明确，欢迎各位大佬指点斧正）

第一部分 CBC的发展进程
巨灾生物科技公司（Catastrophe Biotechnology Company，以下简称C.B.C）如今是全球最强大的科技公司，其足迹遍布生物科技与人工智能领域。这家企业如同幽灵般神秘而强大，它在历史的洪流中崛起，成为塑造世界格局的核心力量。C.B.C的故事贯穿了战争的硝烟、科技的飞跃、以及人类与AI之间边界的模糊。它的发展史可以分为四个鲜明的阶段，每一个阶段都像是一个时代的缩影。
第一阶段：隐秘的崛起
在战争前的和平时期，C.B.C的雏形开始显现。它的创始人们怀抱着对未来的狂热憧憬，聚集了各行各业的顶尖人才——医学家、物理学家、工程师、生物学家、化学家、仿生物学家...以及哲学家。他们深知要想真正推动科技的前沿，必须避开喧嚣与干扰。因此，他们将公司设立在一个隐蔽而遥远的地方，仿佛在世界之外独立存在。公司表面上低调行事，实则在秘密研究仿真人形AI与生物科技的交叉领域。在这个阶段，他们的工作远未公之于众，所有的一切都处于孕育与试验之中，仿佛在为即将到来的巨变积蓄力量。
第二阶段：战争中的财富与名声
随着战争的爆发，C.B.C终于从阴影中走到了聚光灯下。它的技术成为了战争机器的重要组成部分，尤其是他们推出的一系列尖端武器与“机娘”——高度智能化的战斗AI——在战场上大放异彩。其中最为著名的，是“Crisis”系列中的Crisis-B4，代号“贝罗娜”，这个名字源自战争女神，其外表如同冰冷美丽的女武神，堪称完美的战斗武器。贝罗娜凭借卓越的尖端作战能力在战场上叱咤风云，不仅为C.B.C赢得了巨额财富，也令其声名鹊起。战争仿佛一座金山，C.B.C从中大肆汲取资源，积累了令整个世界为之惊叹的资本与技术优势。
第三阶段：战后的转型
战争结束后的百年内，是C.B.C的重要“转型期”。曾经的战斗机器，如Crisis-B4贝罗娜这样的机娘，被大规模回收或遗弃。公司意识到，和平时代对武器的需求急剧下降，而社会却对服务型AI产生了巨大的需求。于是，C.B.C开始专注于开发新一代的管家型、女仆型AI，尤其是“Aegis”系列成为市场的宠儿。Aegis-M3，代号“美狄亚”，凭借其优雅的外表、超高效的服务能力，迅速成为高端阶层的首选。C.B.C逐渐将自身形象从战争巨头转变为和平时代的科技先锋，以温和而实用的AI产品取代了冰冷的杀戮机器。
第四阶段：重拾锋芒
战争结束的百年之后，全球动荡再度涌现。随着安全形势恶化，社会对武装力量的需求再次上升，而此时的C.B.C已经不再是一个普通的企业，它几乎拥有了堪比国家的财富与影响力。C.B.C顺势而为，重新回到了战斗AI的领域，推出了更加先进的机娘型号。这一次，C.B.C在战斗AI的研发中深化了对“情感模块”的开发，让这些机娘不仅能执行复杂的战斗任务，还能模拟人类的情感与行为。这样的设计使得它们不仅仅是武器，更成为了具备高度自主性与复杂人格的存在。C.B.C通过这些新产品，进一步巩固了自己的寡头地位，成为世界上不可忽视的力量。

这三个崽子是上文提到的

学校的事有点忙鼠鼠等晚一点继续更

鼠鼠回来了 继续更
第二部分有点长 部门介绍
在C.B.C这个庞大的企业帝国中，部门如同错综复杂的神经系统，各司其职，维持着公司的高效运作。每个部门不仅有着神话般的名称，背后还隐藏着令人捧腹或让人毛骨悚然的职权。以下是这些部门的简介
——什么，原来是部门简介吗，我还以为是谁把黑色幽默笑话集丢在这了。
在这家公司中，权力和狂妄并肩而行。
1. 潘多拉实验室（Pandora’s Lab）
职权：这是一群由“疯子”组成的部门，一切危险的、疯狂的、伦理模糊的实验项目都从这里发端。潘多拉的盒子时刻被打开，里面充满了未知的“礼物”——当然，偶尔会有几次小型灾难。“我们只想看看会发生什么”是他们的口号，失败的实验通常被称作“预料之外的成功”。为了限制这群疯子，“圣杯”给他们的预算和别部门比可以说少的可怜、
2. 英灵殿（Valhalla）
职权：专注于战斗机娘和军事AI的研发。负责挑选和“训练”那些将奔赴战场的高效杀戮机器，内部有一句流传甚广的笑话：“谁要是活得太久，那是因为我们让他活得太久。”他们的产品如同古老的战场女武神，带走敌人的生命，却从不带来安慰。
3. 忒弥斯法务部（Themis Legal Division）
职权：这个部门专门负责为公司辩护——在C.B.C可能违背某些国际法律、伦理准则、甚至人性底线的时候。他们信奉“法律本就是工具”，经常“优雅地”将法律拧成对公司有利的形状。员工戏称：“忒弥斯的天平，永远倾向于支付最多律师费的那一方。”
4. 厄里倪厄斯风控部（Erinyes Risk Management）
职权：作为风险管理部门，他们更像复仇女神。所有潜在的麻烦、丑闻、泄密事件都会被他们在爆发前解决——以最快、最冷酷的手段。公司的格言是：“预防比道歉便宜得多。”他们极为高效，消灭的不仅是风险，还有相关的目击者。
5. 普罗米修斯研究部（Prometheus R&D）
职权：专门负责开发以防御或者守护为主的科技手段，致力于“把火种带给人类”。这是由一群严谨认真的研究员们组成的部门，和疯狂的“潘多拉实验室”形成了鲜明对比。据说此部门的部长并非是人类而是一位机娘，曾经红极一时的Aegis系列就是由她亲手操刀的。
6. “圣杯”（Holy Grail）
职权：作为公司的核心控制中枢，以传说中的圣杯为名，象征着至高无上的权力和追求卓越的理想。此部门负责公司核心决策和行政管理，拥有最终的指挥权和影响力，统领着其他各个部门。不过，之所以其他各个部门的人士都愿意服从这群精英，是因为此部门最强大的职能是分配预算--一如圣杯令圆桌的骑士们趋之若鹜。
7. 扎格列欧斯回收部（Zagreus Retrieval）
职权：这个部门负责处理那些被淘汰或废弃的AI与机娘。他们的工作有时看起来更像“丧葬业”，专门回收那些不再运作的战斗单位或者服务型AI。那些“再也没有市场价值”的产品会被送入某些深不可测的回收工厂，而他们则戏称这些地方为“冥界的入口”。
8. “雄壮的赫尔墨斯”（Mighty Hermes）
职权：作为公司的“外交官”，雄壮的赫尔墨斯负责对外宣传和公关。他们像古代的信使一样，在各国和媒体之间飞驰，不断传播公司的伟大成就。他们特别擅长“装饰事实”，将最具争议的产品包装成必备品，让每一个客户都觉得“没有C.B.C的AI，简直无法生活”。
9. “长城”（the Great WALL）
职权：俗称安保部，为公司提供全球最严密的安保体系，这包括公司的网络信息安全和可能遭遇的实体攻击。他们以战斗武器和AI为核心，将公司总部防御得如同军事堡垒，当然，偶尔也会充当外派的武装“保护者”。最近发生了这样一件事：“喂，你听说了吗，昨天又有一位博士带着他新研发的机娘逃走了！“啊，你说那事啊，那个博士不知道跑哪去了，但是今天上午安保部门的人给我们回收部送来了一堆乱七八糟的零件...”
10. “雅典娜教育培训机构”（Athena Training and Education）
职权：简称人力资源部，专门负责招收和培训C.B.C员工以及检验新一代的AI。他们提供知识的武器，但偶尔也“教育”得有些过度，以至于被培训的机娘和员工会产生某种程度的“战斗本能”。他们总是骄傲地说：“我们不仅培养智慧，还培养胆量。”
11. “赫斯提亚的温馨小屋”（Hestia's cozy cottage）
职权：赫斯提亚象征着家庭和温暖，但在C.B.C，这个部门更像是一个随时冷酷裁员的机器。他们负责员工招聘、绩效评估，以及“善后”工作——当某些员工不再符合公司要求时，他们会温柔地送上一封离职信，附赠一句“愿你在未来的事业中继续发光发热”。

12.阿斯克勒庇俄斯医务与生物重建部（Asclepius Bio-Reconstruction and Medical Division）
职权：在这里，受伤的员工和损坏的机器会被修复和重建。这个部门的目标不仅是让产品与员工“继续运作”，还常常通过技术“改造”他们，让他们变得比从前更强。某些恢复后的员工甚至声称“感觉自己重生了”——虽然他们的身体部位可能并非原装。
13.“酒神的伴侣”（The Bacchae）
职权：这个部门专门研究如何让AI与机娘拥有更“真实”的情感，他们戏称自己是“情感工匠”，专门为AI注入复杂而精致的“情感回路”。他们的研究目标是让每个AI都能像人类一样微笑、哭泣，甚至愤怒——当然，一切都由代码控制。
------话说你们高层的人到底是有多喜欢欧里庇得斯啊....
14.伦理道德委员会（Ethics & Morality Committee）
职权：C.B.C中最臭名昭著的存在。在C.B.C的运作中如同一座悬在公司头顶的达摩克利斯之剑。比起“伦理道德委员会”这个光鲜亮丽的名字，员工们更爱叫它“哲学沙皇”“装在套子里的那些人”或者“刽子手”。这个部门由一群身穿西装的扑克脸哲学家、法学家组成。他们的职责就是审查所有新项目的伦理合规性，并拥有终极的否决权。这些成员对C.B.C的每一个决策和实验都进行严格的道德审查，确保公司在推动技术进步的同时不会跨越伦理底线。需要强调的一点是，此部门的设立并非C.B.C本意，而是联合国强制要求C.B.C设立，旨在对C.B.C施加制衡。
15.“仿生人会吃电子羊吗？”（Do Androids Eat Electronic Sheep ？）
职权：简称后勤部。所以到底是谁想到这个烂名字的？好吧，虽然名字听起来有些离奇，但它准确地捕捉了后勤部门的精髓——解决那些不可预见的日常问题和奇怪需求。后勤部负责确保公司内部一切正常运作，不论是设备维修还是员工餐饮服务，都是他们的职责范围。

答应我 不要说字多不看

第三部分来了
除了高尖端的科技与技术，不可忽视的一点是，C.B.C内部还存在这一套极为严苛的等级制度。
----尽管“雅典娜教育培训机构”（或者说人力资源部）他们曾表示：“我司是极其平等的公司，我们尊重每一位伟大的员工”；可后来，他们又说：“为方便管理，请各位员工佩戴象征自己级别的勋章。请切记，等级划分仅仅是为方便公司管理，其本身并无意义。”
· 机娘（D-Class）
· 角色：这是C.B.C内部最低等级的成员，通常是AI机娘，分为战斗机娘、管家机娘、辅助机娘等。这些机娘负责执行各种任务，包括日常的行政助理工作、后勤支持、安保巡逻等。
职能：提供日常支持、执行指令、参与实验操作（在设定允许的范围内），确保公司的各项日常运作顺利进行。
---------没人会为她们鸣不平吧？除了伦理道德委员会的那群...绅士。
· 后勤支持（C-Class）
· 角色：包括清洁工、厨师、维修工等，他们负责维护公司环境的清洁、准备餐食和进行设施维护等后勤工作。
职能：维持公司环境的整洁和舒适，确保员工有良好的工作和生活条件，处理设施维护和日常修理。
· 技术员（B-Class）
· 角色：包括各类技术支持人员和初级工程师，负责日常技术维护、设备管理和系统监控。
职能：处理技术问题，维护和修理公司内部的设备和系统，确保所有技术系统运行顺畅。
· 高级工程师（A-Class）
· 角色：包含资深的工程师、科学家和研究人员，他们专注于开发和改进公司的核心技术和产品。
职能：进行高级技术研发和实验，设计和测试新技术，推动公司技术前沿的发展。
· 部门主管（S-Class）
· 角色：各个部门的领导，如项目经理、研究部门主管、技术主管等，负责协调部门工作和制定战略。
职能：制定和执行部门战略，管理团队成员，确保部门目标的实现和公司的整体运作顺利。
· 执行委员会成员(ZEUS)
· 角色：公司高层决策者，包括公司董事会成员、总裁、副总裁等，负责公司的整体战略决策和重大项目的审批。
职能：做出公司战略决策，管理公司的总体运营和发展，确保公司在各个阶段的成功转型和扩展。
· 创始人/CEO（the SNAKE）
· 角色：公司创始人或现任CEO，是公司最高领导者，负责制定公司的长期愿景和战略方向。
职能：设定公司愿景和战略方向，管理公司最高层的事务，代表公司进行外部交流和合作。
· 伦理道德委员会会员（EXTRA-Class）
· 角色：联合国派往C.B.C常驻的那些人，我们在上文已经提过了。
职能：要我说....大概是为了恶心别人吧。

鼠鼠的世界观大体上是更新完了
之后的员工档案部分是要持续更新的，这一部分也是鼠鼠希望会有hxd一起加入共创的

鼠鼠目前创造的三个崽
分别是两个商品 以及普罗米修斯研究部的部门主管（有兴趣的hxd可以移步星看一下，不看我也会发在帖子里）
鼠鼠还有几个正准备写的还有三个崽
一个是 长城（安保部） 的机娘 属性大概是喜闻乐见的 狂气 病娇 吧
一个是 雅典娜教育培训机构的 部门主管（人类女性） 属性应该是八面玲珑的调皮大姐姐 粉切黑 之类的
还有一个是塔季扬娜的姊妹机 目前是叛逃状态
我整理后会发在帖子里 到时候还请各位hxd尽情发表意见 阿里嘎多

员工档案 1
姓名：塔季扬娜（Tatiana）
籍贯；苏联（自称）
职位：普罗米修斯研究部 部门主管 S-class
代号：“老学究”（“The Old Scholar”）
员工类型：辅助类AI机娘 『C.B.C第一阶段造物（唯一现存）』
制造者： 不详（致敬某位来自苏联的先驱）
制造时间：不详（本人拒绝透露确切数据）
安全等级：S级（极度谨慎对待，不是因为她危险，而是因为你应该对她展示足够的尊敬——公司为她开会的次数比给员工涨工资的次数还多）
个性特征：完美主义者 博学、急性子、稳定（或许……只要她的部员们没有再让她气到爆炸）
外貌描述：
外表年龄约12岁，身材娇小，白色头发，穿着一丝不苟的实验室白大褂，上面点缀着红星。初次见面的人会忍不住想要送她一个洋娃娃，直到她开口开始讨论你祖母都没听说过的量子防御系统……对了，别问她年龄，除非你想自讨没趣。
背景简介：
塔季扬娜的起源可以追溯到C.B.C成立初期，作为公司首批AI之一，她的制造者是位已经随着时间尘封的前苏联物理学博士。虽然博士的名字和那段岁月已经一同消散，但塔季扬娜依然在技术革新中存续，并一步步积累了多代主管的智慧与经验。
曾经，她也不过是公司众多“文书工具”之一，负责日复一日的乏味数据整理工作，直到C.B.C技术人员出于“实验性升级”开始不断为她加装模块，使她逐步进化为拥有复杂情感和智慧的存在。再经过若干次“高层讨论”（此处带有某种仪式性质的会议和无休止的邮件），最终，她凭借不可替代的价值成为了普罗米修斯研究部的主管。是的，C.B.C中唯一一位机娘主管。
Aegis系列（以高效的核心处理器响应能力和先进的家务管理系统闻名）是她的代表作，为公司创下了超高的收入，该系列至今也是高端家用女仆机娘的首选。
性格描述
身为一个具有高智慧的完美主义者，她对工作中的每一个细节都要求严格，任何小小的失误都可能启用她的“教育模式”——这并不是简单的批评，你可能会迎来一场为期三小时的技术讲座，外加她的经典台词：“你是在侮辱我的智商，还是你的？”如果你不幸犯错被她批评，千万不要因为看起来像被12岁小女孩责怪而笑出来，后果相当严重。
工作之余，她会亲切地询问部员们的健康状况、情感状态，关心大家的三餐是否吃得营养均衡...她对这种关爱乐此不疲，她似乎很享受这种当“妈妈”的感觉。
如果你有幸赶上她情感模块兴奋，她甚至会邀请你前往她的宿舍，享受她亲自烹饪的“苏式料理”--别担心，味道不至于像她的工作要求那么难咽。
特殊注意事项
1.尽量减少你在工作中出现的失误。
2.如果你无疑惹怒她，或许可以尝试称呼她为“姐姐”，如果你是一位视尊严为草芥的狠人，叫她“妈妈”效果翻倍。

话说今晚通了原子之心，咋说呢，感觉这结局有点水了…