苏州吴江中达电子黑幕
用事实说话:离职工资少发了7月7号8小时夜班工资和7月7号的2.5小时加班费没发和7月7号的夜班补贴没发,那天既没请假也没旷工,有中达电子出勤app系统日常得分为证:若7月7号有请假或旷工,车间领导不可能在系统日期下面登记橘黄色长方形标记得分计算当天奖金;本人两次打电话给中达人资部,人资通过系统查询先说我7月7号旷工4.17小时又说我7月7号请假4.17小时乱七八糟的说不清楚,反正人资系统显示我7月7号缺勤并扣除3天(加上前两天请假的)工资(好像3天工资用苏州底薪÷21.75×3还被多扣了??)到底缺勤没?人资部让我问车间领导调查核实,因为出勤是车间领导记录与人资部无关,中达的出勤app系统经常出错需要几天才能修正,本人7月10号离职当天手机不能登陆出勤app系统(系统显示离职状态无法登陆),本人拿着工衣去车间写辞职单后在车间问领导有没有修正我7月7号的出勤?车间领导说都弄好了,结果到头来是个忽悠欺骗离职员工,车间领导当时还说让我把离职单和工衣交给他让他替我交回中达公司办离职的地方,我说我要亲自交,现在想想真是骗子领导万一没替我交回,我又白白被扣除工衣钱
用事实说话:离职工资少发了7月7号8小时夜班工资和7月7号的2.5小时加班费没发和7月7号的夜班补贴没发,那天既没请假也没旷工,有中达电子出勤app系统日常得分为证:若7月7号有请假或旷工,车间领导不可能在系统日期下面登记橘黄色长方形标记得分计算当天奖金;本人两次打电话给中达人资部,人资通过系统查询先说我7月7号旷工4.17小时又说我7月7号请假4.17小时乱七八糟的说不清楚,反正人资系统显示我7月7号缺勤并扣除3天(加上前两天请假的)工资(好像3天工资用苏州底薪÷21.75×3还被多扣了??)到底缺勤没?人资部让我问车间领导调查核实,因为出勤是车间领导记录与人资部无关,中达的出勤app系统经常出错需要几天才能修正,本人7月10号离职当天手机不能登陆出勤app系统(系统显示离职状态无法登陆),本人拿着工衣去车间写辞职单后在车间问领导有没有修正我7月7号的出勤?车间领导说都弄好了,结果到头来是个忽悠欺骗离职员工,车间领导当时还说让我把离职单和工衣交给他让他替我交回中达公司办离职的地方,我说我要亲自交,现在想想真是骗子领导万一没替我交回,我又白白被扣除工衣钱