如果我是个资本家我也愿意在中国开厂办企业，不仅有低廉的劳动力更有免费的劳力，     我1个多月前进入一个工厂上班，进厂的时候 人事口头上说的试用期两个月，等试用期过了在签点劳动合同，现在我做了1个多月不想做了，因为厂里总是拖工时（免费加班）早上8点上班却要求7：30开早会，晚上加班工时只能记到10点我们却经常要10点半才能下班，拖的最久的一次我们晚上11点才下班，如此算我们每天都要为老板免费工作30到60分钟。如果早会迟到警告（罚款10元）管理员未通知下班的就走了（下班铃响了也一样）的算早退或旷工（罚款40——120） 我不愿意这样被人剥削。
    我就要求辞工，我以我还在试用期提前三天就可以了，厂方却要求我提前30写离职单才行说这是厂里的规定，如果3天走的话就扣半月的底薪，问他们凭什么来扣，只说是厂里的规定，
    在工厂里给人去理论劳动法居然只是个笑话，我们的管理给我说的“在厂里不要给我说什么劳动法，我是法盲”他们不懂吗 ？不过是欺负我门这些打工的不懂，就如我去跟人事说试用期辞工只要3天就可以的，他说谁规定的，我说是劳动法，他回答劳动法有这样规定吗，我叫他马上查下劳动法，他就立刻变了语气给我说：你既然那么懂劳动法你进厂的时候就可以不做的啊。我只能无语，打电话去劳动局，劳动局却说没签劳动合同就不存在试用期，辞工要提前30天书面通知，我朋友打过去的又说让我去找当地的居委会的投诉，我不知道劳动局怎么会这样来回答，不懂这些厂为什么如此的理不直气却壮，他们的底气从何而来？
    在这个厂工作一个多月就已经看到两个女孩辞工 辞的哭了。工友说的，不是没有人去投诉，只是投诉了也没用。我现在也不知道该怎么去做 难道就这样继续做免费的劳力？
    以上是本人的真实经历， 不信的可以去查仿，这工厂在东莞虎门龙眼 ，工厂名： 海克力斯