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0提前通知:根据你的合同,你可能需要提前一段时间通知你的雇主。确保你遵守这个规定。
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0确定你的决定:确保你已经考虑了所有的选项,并且辞职是你最好的选择。
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0记得按程序提交辞职报告,并妥善完成工作交接,不要留下工作烂尾现象。
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0评估辞职的风险和影响,例如收入变化、职业发展限制、社保和身份变动等。要有足够的经济准备
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0与主管或HR沟通想法,看公司是否可以通过调整工作来留住你。不要默认辞职是唯一选择。
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0不要冲动辞职,应该冷静思考自己的职业规划和下一步路线。辞职前最好已确定新的工作方向。
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5在一个垃圾焚烧发电厂干了3个月(四班三倒),还没过实习期,一个月工资合同上写的3600到手2800、2900(扣了五险和公司宿舍水电费),现在想辞职,但家里不太同意,请问大家有什么意见吗
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1想辞职了,但辞职之后没有找不到工作,各位老板们求收留,做学徒也不要紧,最好是长白班谢谢各位老板
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2从一个工作五年的公司辞职到新公司,目前干了两个月了,就感觉怪怪的 之前公司工作除了感觉工资低点但是领导、同事相处,福利啥的都不错,辞职原因主要是不想出长差了,而且离家有点远;结果换了工作后现在也需要出差,出差地点偏僻,但是工作偏简单,工资到手10K吧比上个公司多点,但工资经常迟发,福利啥的基本没有,公司离家近点(可一出差也没啥用了)。 现在就迷茫了,是新公司没适应呢,还是怎么着,要不要在干一段时间呢,但
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1从毕业到现在也就接触了这一份工作,是行政助理,本来刚开始来这个公司招我的岗位就是另外一个和我专业对口的岗位,但是因为之前在做行政助理岗位的女孩子不干了,整个部门没几个女孩子,就让我去接替她的工作。他们当时给我的选择就是辞职和接受这个岗位,当时是疫情期间不好找工作,我就接受了,干了也有一年多了,身体越来越差,主要是被人气的,天天生气,心情压抑啥的,身体就开始出现各种问题,什么经期不准时都是最常见的,
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36我当时因为考研不想全职考研想有个一点点收入一边考研,我就选择了老家镇上的一个医院,然后签了三方协议,后面才看到违约金2w也是真敢要啊。应届生真的会踩到这样的坑,我就想算了别纠结全职考研啥的了,就去上班了。我以为一切都会步入正途,结果...... 我在7.12日签订了医院内人员招聘劳动合同,我以为违约金也会因此消失结果还是要求违约金2w,然后我在上了三周班以后,导火索出现了,因为疫情然后医务部晚上10:30给我打电话让我马上
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0一年前我在A公司签合同上班,后应老板和股东理念不合,我又到股东新创立的B公司上班两年,这期间是股东在A公司存的钱付我工资,但B公司没签合同,现在想辞职了,怎么个操作法,直接写辞职通知么
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1跟队长辞职,队长说是要干一个月,这个是要怎么弄?强制的吗?
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0是的,如果跳槽不过是换个环境,你在前一家是怎么死的,下一家基本也是一个死法,连换个死法的机会都没有。 我说,云姐,不如就在目前这家做到招聘老大,就跟业务线死磕,这次就把这一关过了,你就进阶了,就是干!
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0老鸟遇到了老鹰......后面的面试基本就是礼貌而不是尴尬的笑,不走心的互动,对方出于尊重,生生坚持了 40 分钟。 妈的,云姐和我说,我主导面试这多年,没想到第一个问题就被打败了。
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0职场发展受阻,第一反应就是跳槽,这是我们惯用的思维方式。 我的同事云姐,有十几年招聘经验,两三年就跳槽换一份工作,工作内容都是负责某 BU 的招聘,跳槽的原因也都一样,业务线的人太难搞了。
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33在异地国企工作想辞职回老家发展,但总是怕离开国企外面不好混,去年年底跟领导说要辞职班上都传开了,然后第二天又反悔不辞职了。过了两个月后又想辞职了,跟领导说完辞职后辞职报告一直没勇气往人力交,在家待了几天又反悔不辞职了全班都知道了。现在又干了四个月又想辞职回老家了但是不好意思开口了感觉在同事面前很丢人。 你们遇到过像我这样的同事吗
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19目前楼主在偏远乡镇政府工作,是劳务派遣工,开车要1个小时才能到家,已经快工作2年了,做梦都想离开换个离家近的工作,无奈考不走,现在具体负责改厕,如今的工作越来越让我感到难受,每天都好累,五一假期之前2周每天都很焦虑,工作让我感到难受,感觉不适合这一行,和家里人说了辞职的想法,劈头盖脸的一顿骂,我奶奶还说听到我有辞职的想法腿都软了,没盼头了。
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59期间经历过考研失败,也见识了北京个别老板的黑心,但是我没后悔过,至少现在,我还在做着自己喜欢的事情。出来后,再也不用看国企那些老员工之间互相攀比了,也没那么多无聊的话题。其实,辞职出来之前,要扪心自问,自己适不适合出来,钱暂且不说吧,自己觉不觉得开心才是关键,工作只是生活的一部分,如果仅是逃避,真的不如家里工作暖和。外面风大雨也大,难得的是就算衣服湿透了,你还有看风景的心情。
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11从国企跳到外企,西门子,工作三个月实在坚持b不下去了,想回以前的单位。
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15在厂里上班,辞工的话是先跟组长还有主管说,还是直接去跟人事部说#辞工#
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0老鸟遇到了老鹰......后面的面试基本就是礼貌而不是尴尬的笑,不走心的互动,对方出于尊重,生生坚持了 40 分钟。 妈的,云姐和我说,我主导面试这多年,没想到第一个问题就被打败了。
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0职场发展受阻,第一反应就是跳槽,这是我们惯用的思维方式。 我的同事云姐,有十几年招聘经验,两三年就跳槽换一份工作,工作内容都是负责某 BU 的招聘,跳槽的原因也都一样,业务线的人太难搞了。
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0辞职公司不给档案,我该怎么办
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0职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用
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0《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的第4条明确规定了赔偿的范围:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列
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0劳动合同到期了,辞职,领导挽留,怎么回复!
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17先说这六点 1.工资低 2.没假期 3.调不回去 4.没发展空间和前途,同事傻的不行 5.公司管理有问题(不细说了) 6.离家远 国企的一个下属三级单位,说句难听的,随时可能都会黄会倒闭的那种,不是为了家里的面子,早就走了 首先说,干工作,人总得图一头,我是啥都没图到,工资没图到,一月2000,这月发1700,我都想砸手机了,假期图不到,压根就没假,就算放了几天假也跟白放一样,电话一堆(处理不了还堵心的电话),关键住的不行,吃的不行
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254本人女,大学毕业已经两年了,当时毕业的时候一直没有找到合适的工作,所以被家人安排进了一家国企,听说还找了好多关系,也挺不容易的。 今年3月和我关系好的最后一个同事离职了以后,心态就崩了,一分钟也不想多呆了,目前公司已经就我一个90后的人了,其他都是70后,要不就是快退休的人,也完全融入不进去他们。 所有的人都把活儿交给我做,做不好就要被骂,还要日常背锅,就算某天生病了,回来以后那些活儿全部还都是你的。 也曾
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235事业单位试用期内辞职,单位领导不同意,我还是第一次遇到这样的人,辞职都不给走,说“我可以提出辞职,但是单位不批,放在那不管,直到逼得我不上班,然后到时按旷工辞退我”。想请教一下单位有这个权利吗?有没有哪个执法部门可以投诉这种行为?
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1试用期提前三天已告知单位要辞职,单位不让走,说要一星期以后。五天后我交接完工作直接走人了,也不要工资了,公司还没有交社保。这样直接走了有没有什么影响?
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28因为遇到了困难,想辞职去外面打拼。
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0在山东德州一劳动仲裁案件,医生规培后提出离职,医院提出各种要求为难医生并且不同意离职,经过努力终于收到胜诉仲裁顺利离职,并且不用给付辞职违约金!#规培医生##医生辞职##违约金#
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0心脏是一座两间卧室的房子,一间住着痛苦,一间住着快乐。人不能笑得太响,否则笑声就会吵醒隔壁的痛苦。(避免乐极生悲)
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0人生也需要准备----种子,就收获果实,准备承担责任,就会收获幸福,准备努力,就收获成功,准备今天,就收获明天。
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1和公司签订了一年的合同,合同到期一个月前请病假了,公司给了三个月的病假。请病假第二天去了其他公司工作。现在公司知道了这个情况,要求退病假期间内的工资,要不要退?
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0辞职的原因可能是职业发展、工作环境、薪资待遇等方面的不满意。确保你对辞职的原因有清晰的认识,以便在辞职过程中保持坚定的决心和决策的明智。
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6211、双一流硕士某市属城投月薪到手3000想辞职,各位吧友有啥建议没有。
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0人生是没有什么常态可言的,世事总是在不断地变化之中。将成败看得更加轻松一些,不管是悲是喜,这一切都将过去。失败了只不过是从头再来,成功了,也要更进一步。
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0不去做,就永远不会有收获;不相信,就永远不会有成功;不可能,就永远停留现在。未来是靠把握机会与努力奋斗的,相信永远比怀疑多一次成功的机会。
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12现在在一家省级国企下属的一个火电厂上班,正式工,电厂在化工园区,空气污染相当严重,想回老家的一个私企火电厂上班,年薪税前十五万,优点回家有父母,空气好,然后就跟领导提辞职,结果被领导劝的犹豫了,每天内心纠结,想回家但从国企到私企心里又有落差,每天焦虑精神内耗,失眠一个多月,每天靠安眠药睡四五个小时,焦虑到躯体症状手抖腿麻,吃不下饭,一个多月暴瘦,几近精神崩溃,差点进精神病院,只能放弃辞职。自己这抗