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0自学校开展效能建设活动以来,财务科能围绕学校效能建设中心工作,按照效能建设相关文件精神、会议要求,结合本科室工作实际,以制度建设为抓手,以教职工满意为标准,特做如下公开承诺: 限时办结制 对符合规定、手续齐备的报帐、缴费,立即办理;对于不符合制度,不能办理的事项,当时向经办人做好解释说明,因特殊情况不能按期办结的,应当及时告知经办人,并说明原因。
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0为了规范财务报账手续,节约广大教职工的办事时间,提高工作效率,现将有关报账手续具体要求说明如下: 一、报销票据要求 1、从外单位取得的票据必须有财政或税务部门的监制章,白条及单位内部使用的收据不能作为报销的凭证。教职工因公购买原材料、设备等商品时,应索取正规的税务发票;委托税务局开票的,必须在发票上填写收款单位名称并加盖收款单位财务章;支付版面费等劳务费后应索取统一的服务业发票;支付打印费、餐费等应索
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23月5日下午,我们班级利用课外活动时间召开了“学习雷锋精神”的主题班会。 在此次“学雷锋”主题班会上,团支书首先介绍了雷锋的生平及事迹,让同学们了解雷锋的短暂一生都是全心全意为人民服务的,从而激发同学们自觉地学习雷锋精神,深刻领会并继承发扬雷锋精神。 我们抓住节日的契机,对同学们进行思想教育, 让同学们养成助人为乐的习惯,并表示不仅在三月里学雷锋,在今后的日子里也要坚持从身边的小事做起学雷锋。因
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0学生评教是学校对教学过程实施质量监控的重要环节之一。目前本学期已经进入期中阶段,为了了解教师教学情况,根据学校教学工作的统一安排教务科于2012
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1皖北卫生职业学院其前身为首批国家级重点中专学校——安徽省宿州卫生学校始创于1949年,是宿州市唯一被省政府批准举办卫生类学历教育的全日制正规学校
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0青年期自我意识急速增长并通过各种渠道表现出来,生命力的内在冲动既代表着青春活力,又因代沟的存在、同龄人的竞争而难免冲突和隔阂。为解决这一矛盾,可以借鉴美国心理学家马斯洛和米特尔曼提出的十条标准: (1)有足够的自我安全感。在食足衣暖之后,人们关注的是生命的安全,工作的保障。有了充分的安全感,我们才能发展自己、融入社会,同时相安无事。那么安全感由何而来?如何保障?就要领先我们的实力:生存力、工作能
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0心理暗示影响着人们的身心健康。如何进行积极的自我暗示,从而调动起情绪和意志地战胜困难、保证身心健康呢?不妨从日常起居、饮食、治病、工作等几方
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2学校定于2012年5月13日上午8:30时在学校礼堂召开2012届毕业生就业招聘会,各位毕业班班主任要通知本班学生提前做好毕业生推荐表,请同学们相互转告,
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