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11我母亲今年55周岁,已退休,在连锁面包店干了3年保洁,今天无缘无故被辞退了,就是直接说不用再上班了,我想问一下这个公司这么做违法吗,我母亲在工作期间也没有任何错误,就这么被辞退了。
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5想通过这个贴子记录一下,也不知道未来会不会成功,如果成功了希望能为后来人做一些借鉴。
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313需要委托或代写法律文书,可通过主页+
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26工作12年了,从未休过年休假,可以主张几年?一共多少天?赔偿怎么算?
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93主做劳动仲裁,有问就答#劳动仲裁#
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1158有问题直接留言
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214月25日更新一个外地打工人 在南京江宁的维权之路#员工仲裁# #劳动仲裁跑路# #仲裁加班# #员工申请劳动仲裁胜算高吗# #用人单位害怕仲裁么# #劳动仲裁委员会# #劳动仲裁管辖# ~坐标:南京、江宁 |监察: 2024年3月8日女神节,江宁小龙湾十八号三楼提交劳动监察申请。事由:工作5年,公司未缴社保及公积金。 2024年3月15日,收到江宁劳动监察法制科短信。“【南京政务服务中心】您的业务已办结,请携带相关材料至业务办理时窗口通知的地点取件。如该
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13正在公司,我不知道人力资源怎么回事,一定让我待岗。
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1我提出离职,到现在已经一个月零十三天中途正常上下班打卡加班。最近因为中秋加班去签加班单于领导发生争执。领导叫我今天办理离职走人。我能对公司提出非法辞退吗。一个月过了没走是因为公司提出找不到人交接叫我们多留几天。
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14广州律师,有问题可以咨询我
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4我这是一个销售公司,总的来说很垃圾,目前还在试用期,想跑路了,但是工资是次月25号才发,且这个公司有拖欠工资的前科,我可以要求离职后一次结清工资嘛,应该怎么说怎么做呢,求大佬帮帮忙
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12店铺关门转让,但公司并没有给我们明确的辞退通知,但打电话联系后明里暗里让我们找其他工作。 嗯,首先这种情况已经有一段时间了,我可以去申请仲裁嘛, 另外仲裁的时候赔偿怎么算?因为我才干了一年,能拿到n+1补偿吗? 另外我们全年无休,我是否可以在申请仲裁的单子上加上每月应休息时间的加班补偿。 再另外我当时签合同的时候,合同上写的是基本工资2070,但公司给的基本工资加岗位工资是1800加。两千两百我是否可以要求?将基本工
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1请问老哥,公司原本8小时工作制,突然要变成12小时。我拒绝想要辞职,这种情况公司有补偿吗?如果有补偿,公司拒绝的话应该怎么处理呢?
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13我在一家公司打工了一年左右 ?每天9h小时 月休4天 工资之前还是银行卡发 后来直接发zfb了 每个月统一转 我感觉公司在逃税 入职还有1000的押金 当时因为有事离职要走 后来耽误没有去公司 跟当时的主管说有事还要去 后来现在了解公司在往外踢人 到现在还没有给我押金 我离职表也没有填 现在直接把我踢了公司订订群 有之前的打卡记录 还有微信群聊和工作群 公司现在的押金没有退我 当时也没有合同和五险一金 因为当时就填了个个人简介表格 合同
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846委托代理,免费咨询,咨询收费的都是骗子,有问题直接打出来,累计参加仲裁庭审一百余场,某音、某红薯认证执业律师黄v,有问题直接打出来,看到就会回复。
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15入公司的时候他们说双六休一,现在一个月三十天上不了27天就不给全勤这种不正常吧这跟强制加班一天有什么区别,跟入职的时候说的不一样啊
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132亦可委托
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4在饭店上班,月休3天,节假日不能休,没签合同,还经常让我们无偿加班,离职要提前一个月说,家里临时有事,不满一个月要扣我9天工资,有没有大佬给孩子提点建议啊。
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10兄弟们我有个问题,我在一家餐厅干了一年多了,节假日好像从来没说有什么额外的钱,我去问上面的领导,领导说你看哪家餐饮节假日有三倍工资,这合法吗
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2本人在电商公司工作有部分工资被老板克扣¥2000左右,在承诺的时间内也没有给。电话关机微信不通。因本人的位置原因也不方便到当地劳动局去维权就想问问各位有没有什么方法能够恶心一下老板?钱我可以不要的,实在咽不下这口气。老板的手机号,对公账户,旗下几家1688,淘宝店等我都知道,求大哥支招。花点小钱都可以谢谢各位🙏🙏
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95入职一公司,试用期签了劳动合同,劳动合同三年的,试用期三个月,刚干够一个月,周日部门经理打电话说,你不符合公司职位,我把东西给你寄过去还是怎么着,我不同意,周一去上班,老板又找谈话,我说辞退我可以啊,你们给我二倍赔偿,我可以走,他说没有赔偿,试用期是没有赔偿,你可以问问去,我说好啊,那你们辞退我理由是什么?我按时上下班没有旷工,你们辞退我是违法的!人家也不听,我说你让我走请给我解除劳动通知书,我今
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964一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时,为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩,从一开始的心平气和,到最后的相互威胁。 不但没解决问题,反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利,因为企业很可能会因为赌气,从而上诉到底。 即便是私下调解成功了,能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万,很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万,很可能会一次性给你三五
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0龙江阜丰最低工资5月份已经涨到1850 加班费一小时还是12.5合理吗?
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2我前段时间在一个厂里干了七天,但是因为家里有事要离职,线长不签字,不让我离职,我当时家里有事,又不让我请假,我就只能旷工了两天,线长自己说的旷工三天才算是自动离职,我第二天早上她就已经给我离职了,我问驻场,驻场说我这算是自离,没有工资,我旷工的第一天,我来回跑了一上午,他们就一直踢皮球,一会说去找线长一会说去找驻场,我现在也没在那里干了,但是想要拿回工资
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13我在工厂里做设计,于24年7月15至9月15日,目前已经辞职,没有很我签订劳动合同和缴纳社保,这样能要求赔偿吗,维权成功率有多大呢。
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4我干暑假工被拖欠工资了,现在又不想找父母要钱,我已经不知道怎么办了
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4我现在三班俩到一个月240h,但是公司算加班费是按照240h减去四班俩倒(有的月180h有的月192h)剩下的才算加班费这样是否合法。
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18请问:公司拖欠工资三个月以上,金额达到三万以上,劳动仲裁局判定用人单位支付劳动报酬,但是用人单位拒不支付,理由是公司无力支付,这个构成拒不支付劳动者报酬罪吗?如果申请立案的话是去法院还是检查院呢?立案的前提是什么呢?这属于自诉吗?公司在拖欠工资之始就通过往来的款项将认缴资金进行实缴,现没有证据证明对方隐匿资产,可以申请立案吗?
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7去干活干了半天 但是老板没给工资 然后我气不过骂了几句 结果老板饭抱紧 怎么办 非要调解 不给工资
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2是这样的,公司要辞退我,我已经在公司工作五个月了,公司还没给我开书面通知,如果开了的话大概率是让我再工作一个月,给赔偿金滚蛋。 可是如果再工作一个月,我的赔偿金是按照不满半年0.5算还是满半年不满一年N=1算? 其次,我试用期三个月没过没人通知,应该是人事和行政的失职吧,那我应该已经默认转正了才对,赔偿应该按照转正的工资来算吧。 不好意思想请了解的大佬给我解答一下
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47月底入职这家公司,进来先签了试岗期合同,然后三天试岗期过了之后签了试用期合同,八月二十五日转正,但公司最近要求签订竞业保密协议,不签就走人。 之前找律师了解了这个竞业保密协议,完全不合法,他们没有提竞业补偿金的金额,但要求我如果违反了竞业协议需要赔偿原工资的三倍,如果连续三个月违反则视为之后每个月都违反,除了这个问题还有另一个是竞业补偿金分解到每个月的工资中发放,如果竞业补偿金达不到法定标准我放弃
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1郑州市金水区瀚海海尚b座1103荔银肠粉拖欠我工资到现在没有回复,老板也是发微信不回,社区过去协商好几次该店负责人也是大喊着要扣除工资,有没有八u们遇到同样事情了最后是如何解决的
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3公司欠薪!钉钉上面请假(病假、年假)已读不批!让我调整岗位!没法忍! 朋友说书面通知公司解除劳动合同并且赔钱! 谁有类似的接触劳动合同通知书! 帮帮孩子吧!
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10工资3600,工作了半个月,公司给我结了1800,我要是告他们违法辞退要求2n赔偿,是要多1800吗?还是另外补偿3600?
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182亦可指导立案 魔都执业律师,全国办案,欢迎咨询与交流。 关于我:本人主要办理普通民事纠纷和公司类案件,曾独立运作逾亿元的不良资产投资项目,并处理涉及与之相关的法律事务,熟悉公司运作模式(包括股权投资、供应链应收账款债权)、银行风控管理及公司各项非诉业务。
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