以前类似事情公司都有回应，即使有时候处罚不彻底。

她没那么重要。这个只能说明她工作态度不认真，人气骤降的原因找到了。

看样子跟上次小野田一样的方式，都是回应是普通朋友然后留队？不过小野田那次没有什么亲密合照，并没什么太大实锤。稍微容易接受点。
我觉得强制毕业对团队的影响并不大，反而有问题的人留下更不好。正面例子是天使果汁，反面例子是23年的山茶。
估计早安现在还没准备好，18期可能不会有改变团队的超级新人。

看后面事情怎么发展，有没有更猛的料。
我记得玉兰的小川，开始运营也是犹犹豫豫，因为有后续才让她脱退的。顺便把田口也拉下水。而且小川脱退不久就怀孕了。

有个消息说早安26年毕业的成员内定tv东播音员。有人猜测是北川，不过我觉得有点牵强附会。

我记得研修生bp没有连续两届进同一团的先例吧？不知道hp有没有这个默认规则。

看本周的hello con北川上不上吧

这种情况下u社还能保她吗？u社的运营是有问题的，做任何决策的偏向保守，不能当机立断，碰到这种不好的事情总是让损害越来越大，即使没有这种后续，让她直接毕业也比保她对团队的损害更小。真是不懂为什么要保问题成员。