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0来源: 搜狐职场 我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一,你和原来企业的人际关系都很熟悉;第二,你对企业毕竟付出了心血。而且,当你
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0来源: 商学院 刚刚被任命为公司研发部经理的张林现在很苦恼:曾经无话不谈的同事们开始刻意地与他保持距离,那些工作上的好伙伴好像生分
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0来源: 《案例。》 文/博西拉里·迪 拉姆·查兰 对于大多数大型企业来说,制定一份预算大约需要数周甚至数月的时间,这是非常没有必要的,而
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0来源: 《商学院》杂志 文/李默涵 全新的市场、全新的团队为Google(中国)带来巨大的挑战。如何在陌生的环境下生存,并带来更好的发展,年轻的
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2来源: 《商学院》杂志 文/Rodger L. Boehm 全球职场的未来——Manpower公司首席执行官Jeff Joerres访谈录 全球劳动力市场正在经历着前所未
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1来源: 《商学院》杂志 王小瑛等四人 文/王小瑛 莫海燕 赵平 石丹 汤维维 由于家庭、学校很少进行职业上的引导,正在大量步入职场的年轻一
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0来源: 《商学院》杂志 文/李默涵 赵平 王小瑛 “在计划经济条件下,企业管理的战略重心在生产,人力资源部门更多的是在设定条条框框,限制了人才
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0来源: 《商学院》杂志 该为员工提供怎样的成长空间——名企HR谈Y一代的职业发展 6月29日,在《商学院》杂志举办的“Y一代的挑战”HR沙龙上
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0来源: 第一财经日报 周凯/文 统领全局者,乃领袖。 “领袖”,衣服最重要的部位就是领子和袖子,没有领子和袖子就是马甲,是难登大雅之堂的
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1来源: 商学院 “现在让我重新充满激情与活力的目标就是,我们要建立一个不同的领导力模式——不管是在政界、商界还是在宗教界,我们的领
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0来源: 新华网-经济参考报 管理的精髓是“理”不是“管”。“管”不是目的,“理”才是追求。管只能管事,理要理人。“管”与“理”是辩证的
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0来源:申江服务导报 美国劳工部公布了最受雇主欢迎的10种技能。 解决问题的能力。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人,就业
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0来源: 新京报(北京) 有多少“天之骄子”有过轻生念头?大学生最担心什么?8月17日,中国社会调查所公布对北京、上海等2000名大学生进行的心
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0来源: 南方网 1、简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件
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0关键词: 员工管理,企业管理,管理,人力 首先,敢于承担责任,关键时刻上得去,是管理者在管理到位中的作用体现。 当自己分管的部门出现
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0安东尼.罗宾 信念到底是什么?在日常生活里我们常常脱口便能说出一长串的话,其中到底有没有什么意义可并不是十分清楚,就像“信念”这个字眼大
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0作者 ayjx 人生活在世界上,总是不断追问人生的意义。 对于人生意义的追问源自于两个方面:一是人自身的理性。理性使人追求世界的意义
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1来源:《牛津管理评论》 不久前和一位年长的领导沟通,对方回忆起了50年代的美好岁月,提出了面临的管理难题,对不同时代企业员工的变化深
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0来源:中国管理传播网 作者:伍子江 为了防止或减少人与人之间沟通误解的产生,领导者理所当然的应成为一个良好的积极聆听者,但还有其它理
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0来源:商业世界 (1)健康管理(微病、小病应看医生,以追求身体、心灵和财务的BMW式健康,才能有条件为企业奉献心智才力)。 (2
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0来源:商业世界 爱听好话是人的天性,无论你贫富贵贱,年龄长幼。 有朋友告诉我他教育儿子学钢琴的事:儿子8岁时,朋友给他买了一
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0来源:商业世界 一个大公司和小公司的经营战略往往是大同小异的。也就是说无论是大公司或者小公司都可能有一套属于自己原于实际而且又非常理
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1来源:商务周刊 管理学家德鲁克在他95年的生涯中写了40本书和上千篇文章,没有一个人像他那样对整个学术界、商界、政府、非赢利组织有那么
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0五岳归来不看山 超越哈佛只等闲 二十年积淀 国内外精华 —— 略论家庭教育的科学性、系统性和战略性 每位家长都希望自己的孩子考试得满分,但您
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5如果我们每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司。 ——奥格尔维 美国奥格尔维一马瑟公司总裁——广告业的创始
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2作者:范敏 来源:中国人力资源开发 职业(career)是一个人在他(她)的整个工作生涯中选择从事的一个总的行为过程。职业规划(career plannin
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1来源: 中外管理 被扭曲的“目标” “目标管理”被公认是现代管理学大师彼得·杜拉克(Peter F. Drucker)对现代管理学的重大贡献之一。杜拉
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1来源: 中外管理 怎样才能使自己的意愿在组织中不受伤害? 如果你是一个知识工作者,当你处于一个组织中时,这一定是你不得不去解决的矛盾。
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2人生生涯规划是新时代的潮流,现代人的课题,生涯规划愈早做愈好,胜算也愈大,而且愈到老愈受用,自己不但要早做生涯规划,让自己活出快乐人生,幸
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0说实话,下面这些问题摆明了是找茬,很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来,你也只有费力和他周旋一下。 1、没有工作经
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0来源: 新华网 这10大秘诀是当代聪明的时尚女性所必须掌握的,绝不要忽视它们: 1、培养自身神秘感,不要随便泄露你的隐私或者过去。 2、给
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1来源: 说明:下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案。通过
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0完成下面的题目: 1(M)自己的想法比别人的正确 (N)必须尊重他人的价值观 2(M)想一鸣惊人 (N)生活平平淡淡
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0来源: 网易商业报道 尹传高 企业界在读德鲁克的著作的时候,由于对其管理思想的哲学内涵掌握不好,经常性的会陷入一种矛盾和困惑的境地。下面
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1来源: 天涯 1 要记住必须从进大一的第一天起给自己定一个确定的目标,比如我大学四年需要读N本书,而且要从当天起开始为了目标而努力. 2 不
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2作者:过文俊 来源:《浙江经济》 随着企业改革的深化,我国越来越多的企业开始关注和实践“人本管理”。然而,我们不能片面地理解人本管理理论
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9领导:思想引导思想 以公司(个人)的思想引导员工(合作伙伴)的思想的岗位 营销:思想改变思想 以公司(个人)的思想改变客户的思想的工作
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1在过去,在组织的视线中,没有时间管理,当然思维中也没有。时间管理被认为是个人问题,个人应自己去进行时间管理,自己去发展时间管理技能。
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1你知道什么是沮丧吗?那就是当你花了一生的时间爬梯子并最终达到顶端的时候,却发现梯子架的并不是你想上的那堵墙。 —约瑟夫·坎贝尔
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0谈到做人,我们常常被其中深奥的道理所困惑,乃致于有思不得其解。做人不是做给别人看,而是为了自已活的实在和舒畅而做。尽管做人的学问没有固定的
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0文学观点:不管怎么说,至少你还是一个“人”。 数学观点:外界对你的评价是分子,你的自我评价是分母,你是二者的商。 物理观点:你是一个支点
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0我们每个人都渴望自己成功,而“成功”二字又是最难说得清的。什么是成功?成功的标准是什么?拥有财富,拥有权力,拥有功名就是成功?古往今来,成功
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1来源:湖北日报 谢获宝 潘黎 过短的个体企业家生命周期严重地影响我国企业的健康成长。如何科学地进行企业家团队建设,延长企业家生命周期
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1作者:景剑峰 来源 北京青年工作研究 近十几年来,职业生涯管理在人力资源管理理论与实践中越来越得到重视。职业生涯,根据美国组织行为
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0我国的部分学者,从职业指导的角度,把职业生涯管理理论的发展历史进行精辟的概括,他们认为,关注职业选择和职业适应的职业指导者从20世纪处诞生
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0美国著名职业指导专家金斯伯格,对职业生涯的发展进行过长期研究,对于实践产生过广泛影响。金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期