以下是我的12345举报信，大家围观下!
本人于2025年6月20日通过12345向长安人社投诉东莞亚腾发光学公司拒不支付我试用期离职时2025年5月5日至6月5日工资元。直至6月26日，长安镇人社局口头回复：他们与公司电话沟通，公司不同意立即结清工资，人社局只能处理在职欠薪，无法处理离职后的欠薪，要我去申请劳动仲裁。无出具书面处理意见。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资情况负有监察职责；我所遭遇的用人单位拖欠工资问题，属于劳动保障监察部门职责范围。据此举报人社局违反以下条款:
1.拒不履行调查职责:《条例》第十五条要求监察部门进入用人单位调查。人社局仅简单电话沟通，即表示无法处理！
2. 未作出行政处理:依据《劳动合同法》第八十五条，查实欠薪应下达《限期改正指令书》，逾期不支付可加付赔偿金。人社局未采取任何行政措施。
举报诉求:1. 责令XX区劳动保障监察大队依法立案调查；2. 对相关责任人员追责；3. 书面回复处理结果（寄至本人地址:长安镇沙头社区西大路号）。
本人于2025年6月20日通过12345向长安人社投诉东莞亚腾发光学公司拒不支付我试用期离职时2025年5月5日至6月5日工资元。直至6月26日，长安镇人社局口头回复：他们与公司电话沟通，公司不同意立即结清工资，人社局只能处理在职欠薪，无法处理离职后的欠薪，要我去申请劳动仲裁。无出具书面处理意见。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资情况负有监察职责；我所遭遇的用人单位拖欠工资问题，属于劳动保障监察部门职责范围。据此举报人社局违反以下条款:
1.拒不履行调查职责:《条例》第十五条要求监察部门进入用人单位调查。人社局仅简单电话沟通，即表示无法处理！
2. 未作出行政处理:依据《劳动合同法》第八十五条，查实欠薪应下达《限期改正指令书》，逾期不支付可加付赔偿金。人社局未采取任何行政措施。
举报诉求:1. 责令XX区劳动保障监察大队依法立案调查；2. 对相关责任人员追责；3. 书面回复处理结果（寄至本人地址:长安镇沙头社区西大路号）。
