此期着重于讲述心理学—“黑羊效应”的成因基础、施于当今社会的普遍干预和社会反作用于该效应性质“变相”成果，分析长期受其影响造成的辐射异化及对应合理有效解决因素。
各位，首先请观看并思考以下所举案例。某省高级中学频频发生校园霸凌现象，监控镜头记录下荒诞一幕：二十名学生沉默围观三人组撕毁“不合群者”的课本，空气里震荡着集体施暴的嗡呜。没有恶魔附体，只有凡人堕落—《社会心理学前沿》第62卷
以上行为于同年级或高年级学生（此处不做具体性别区分）通常以团体为基础单位直接或间接向低年级或同年级学生（此处不做具体性别区分）施压甚至造成人身攻击，进而衍变极端劣性事件。至此，导致被霸凌者们心理、精神和机体受严重不可逆创伤。但通过调查取证与霸凌者（团体）交谈过程中，得知，83%霸凌现象中被标记“不合群”“看不惯”的受害者们遭遇系统性排斥。此信息令社会与各界人士哗然，进而引出今日心理学—“黑羊效应”。
各位，在我们学生时期想必身边都会存在或遇到这样一些同学，他们并没有真正做错什么事，但就是不讨人喜欢，融不进各种小团体之中。就这样无缘无故被孤立被质疑，以至于连他们都忍不住怀疑自己，是否自身真实存在什么不妥当的言行举止；同样，职场中也会出现这种现象，有的人并不想争名逐利，也无站队攻击他人之举，只想老老实实上班做好自己的事情，但那些麻烦的工作总是不经意间落在他们身上。正如某互联网公司调研触目惊心：“老实人”生存报告显示工作量同比超标1.8倍、背锅率上升至470%、晋升机会下降92%… …当会议室的冷箭射向“不站队者”，HR系统里赫然写着：“团队融合度提升”。
形成“黑羊效应”的原因有多个。对于带头引发言论排斥或参与攻击的加害者来说，他们有的是为了转移压力，有的是为了从中获得归属感；对于旁观者而言，他们沉默纵容恐惧成为目标。看客们指着黑羊讪笑：“它毛色太扎眼了！”屠夫们磨刀霍霍：“总得有人当祭品。”却不见那羊瞳里映出自己变形的嘴脸—今日你举着刀柄，明朝刀尖，必抵住你的咽喉。正如智者悲鸣“雪崩时没有无辜的雪花，只有装睡的冰山”。
所以在群体之中，我们作为独立特立且具有明辨思维的个体需保持独立的判断，不要成为带头攻击的屠夫，也不要成为袖手旁观的白羊。因为今天被伤害的是黑羊，明天被伤害的可能就是白羊。当群体指向某个“异类”时，请记住津巴多的警告：“邪恶最肥沃的土壤，永远是普通人的沉默”。