按照省公司及市公司工作安排，现需全面开展员工2024年的绩效考核评价工作，要求对本网点员工（合同工和劳务工）的关键业绩指标，重点任务指标，能力态度指标进行打分测评。要求：（一）考核得分确定等级规则1.绩效考核A级员工考核得分为95分（含）以上；2.绩效考核B级员工考核得分为90分（含）以上；3.绩效考核C级员工考核得分为80分（含）以上；