最近的咨询很多工友第一句就是说:
“我听说很多雇主喜欢不到试用期就炒人”
“我听说有人被坑，过去干一个月就被解雇，专骗中介费”
……
今天我就坦白跟大家说，未过试用期被解雇这情况是有的！但负责任的说，那是极少的个别情况。
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首先，澳门雇主从申请劳工额，发工单，约面试，到选中人员等工人出证，这整个流程最少需要约两个月时间。时间成本让雇主没办法去随意去更换工人，除非雇主心理变态，不是为了用人而请人，纯为折磨人，但实际这情况极少会发生。
其次，中介费和办证费一般不会得益到雇主端，因此雇主不会为了让中介公司和劳务公司多赚钱，而创造岗位机会短期不断炒人。真有这情况澳门雇主也会面临澳门政府处罚的风险，甚至失去劳工额，得不偿失。
最后，很多情况都被放大，卖惨贩卖焦虑都是搏眼球的好好卖点，很多人把自身的经历选择性去分享，达到有流量的目的，实际很多问题都隐瞒。
很多人，过去澳门工作未到试用期就被辞退的最多原因有几种，
1.个人资料造假，学历造假，能力造假，工作经历造假。为了获取工作经验，某些工友隐瞒或者造假自己资料，因为现在都主流视频面试，很多信息就容易被隐藏，同时澳门雇主和劳务公司虽然会做背调，但始终没办法全面的审查，导致某些人造假能通过，骗取工作。好了，结果班是上了，雇主用工时发现货不对版，能不退吗？
2.个人态度和坏习惯问题。上班工位摸鱼，躲洗手间玩手机，到公司外抽烟，国内习以为常的情况，在澳门这边都是极为让雇主反感的。雇主和老同事的指点也接受不了，我行我素，雇主不炒你难道还要包容你？
3.无法适应澳门节奏，工作效率低。也有一些人是真的认真工作，但可能自身个性性格原因，对新环境容易焦虑，慢热，总以为澳门本地人会歧视之类，导致工作迟迟达不到要求，被雇主质疑又解决不到又更加焦虑，最终无法胜任被解雇。
大致情况多就是上述三个情况，如果还是担心，那就需要找一个可靠的公司帮你们找工了！
我们公司就能承诺，通过我们找的工，我们都会了提前了解雇主的大致情况，对于黑心雇主，心理变态或者为牟利的雇主，我们都会为工友规避。
我们会有售后，如果工友上班后，遇到雇主无故解雇，一方面我们会尽量帮工友申请退回部分费用，另一方会配合工友寻求合法途径追讨雇主，有案例能追回几个月的薪酬。
总结，澳门找工需要找可靠的中介公司，小公司或私人的，遇到问题他们没实力帮你们处理。其次，端正自己态度，做好心里建设，过澳门是挨苦赚钱，不是叹世界！
“我听说很多雇主喜欢不到试用期就炒人”
“我听说有人被坑，过去干一个月就被解雇，专骗中介费”
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今天我就坦白跟大家说，未过试用期被解雇这情况是有的！但负责任的说，那是极少的个别情况。
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首先，澳门雇主从申请劳工额，发工单，约面试，到选中人员等工人出证，这整个流程最少需要约两个月时间。时间成本让雇主没办法去随意去更换工人，除非雇主心理变态，不是为了用人而请人，纯为折磨人，但实际这情况极少会发生。
其次，中介费和办证费一般不会得益到雇主端，因此雇主不会为了让中介公司和劳务公司多赚钱，而创造岗位机会短期不断炒人。真有这情况澳门雇主也会面临澳门政府处罚的风险，甚至失去劳工额，得不偿失。
最后，很多情况都被放大，卖惨贩卖焦虑都是搏眼球的好好卖点，很多人把自身的经历选择性去分享，达到有流量的目的，实际很多问题都隐瞒。
很多人，过去澳门工作未到试用期就被辞退的最多原因有几种，
1.个人资料造假，学历造假，能力造假，工作经历造假。为了获取工作经验，某些工友隐瞒或者造假自己资料，因为现在都主流视频面试，很多信息就容易被隐藏，同时澳门雇主和劳务公司虽然会做背调，但始终没办法全面的审查，导致某些人造假能通过，骗取工作。好了，结果班是上了，雇主用工时发现货不对版，能不退吗？
2.个人态度和坏习惯问题。上班工位摸鱼，躲洗手间玩手机，到公司外抽烟，国内习以为常的情况，在澳门这边都是极为让雇主反感的。雇主和老同事的指点也接受不了，我行我素，雇主不炒你难道还要包容你？
3.无法适应澳门节奏，工作效率低。也有一些人是真的认真工作，但可能自身个性性格原因，对新环境容易焦虑，慢热，总以为澳门本地人会歧视之类，导致工作迟迟达不到要求，被雇主质疑又解决不到又更加焦虑，最终无法胜任被解雇。
大致情况多就是上述三个情况，如果还是担心，那就需要找一个可靠的公司帮你们找工了！
我们公司就能承诺，通过我们找的工，我们都会了提前了解雇主的大致情况，对于黑心雇主，心理变态或者为牟利的雇主，我们都会为工友规避。
我们会有售后，如果工友上班后，遇到雇主无故解雇，一方面我们会尽量帮工友申请退回部分费用，另一方会配合工友寻求合法途径追讨雇主，有案例能追回几个月的薪酬。
总结，澳门找工需要找可靠的中介公司，小公司或私人的，遇到问题他们没实力帮你们处理。其次，端正自己态度，做好心里建设，过澳门是挨苦赚钱，不是叹世界！
