宝库副本近期流行的“单天赋16人团”模式，表面上以“公平分配、无装备冲突”为宣传点，实则暴露了副本生态中深层的职业歧视与利益分配失衡。这一机制通过职业构成的人为限制，系统性偏袒纯输出职业(如法师、术士、猎人)，同时迫使混合职业(如萨满、德鲁伊、圣骑士)承担更高的参与成本，最终形成“少数职业垄断资源，多数群体被动牺牲”的不公局面。
一、结构设计的伪公平性
单天赋16人团的核心规则要求每个职业仅限单一天赋参与(例如惩戒骑、防骑、奶骑各1人)，理论上通过减少同天赋竞争提升玩家获取装备概率。然而实际操作中，由于混合职业人口基数稀少，团队往往难以凑齐三系混合职业的“完美配置”。如资料所述，混合职业(如野德、增强萨)的稀缺性导致团长不得不将剩余名额分配给纯输出职业，最终形成“7个非核心位置供养3个纯DPS职业”的畸形结构。这种组队逻辑的本质是纯DPS职业通过控制职业准入，将混合职业的稀缺性转化为自身装备垄断的工具。
二、掉落机制与职业收益的严重错配
宝库副本的掉落机制进一步放大了职业间的不平等。根据玩家社区数据统计，纯DPS职业的装备掉率与混合职业存在显著差异：例如，布甲输出装备(如法师、术士套装)因职业人口庞大导致掉率基数高，但单天赋规则下每个职业仅需面对1名竞争者；而混合职业的专属装备(如奶骑、元素萨)因副本掉落池涵盖三系天赋，实际掉率被稀释。更讽刺的是，混合职业玩家被迫以“放弃副天赋需求权”为代价换取主天赋装备的独占权，而纯DPS职业无需付出类似成本即可实现“零竞争”获取核心装备。
三、生态恶化与玩家群体的割裂
单天赋规则的推行加剧了服务器生态的恶性循环。纯DPS职业凭借组队特权迅速饱和副本队列，形成“开团即满”的虚假繁荣，而混合职业玩家因组队困难被迫接受“工具人”角色。部分玩家直言“混合职业别当傻子”，反映出群体间信任崩塌。更严重的是，该模式催生“职业隔离”——团长为规避组队压力，直接屏蔽混合职业申请，导致职业多样性被扼杀，副本生态趋向单一化。
单天赋16人团绝非其标榜的“公平解决方案”，而是利用规则漏洞构建的阶级化副本体系。它通过职业准入限制与掉落机制的双重倾斜，将混合职业推向“付出劳动却难获回报”的困境，而纯DPS职业则坐享“零成本垄断资源”的特权。若要重建健康的副本生态，需摒弃此类伪公平机制，回归弹性组队与透明分配规则，真正实现“职业平等、按需分配”的协作精神。否则，宝库副本终将成为少数既得利益者践踏游戏公平性的“合法”工具。