吧友们好！想咨询一下，公司为我提供了专项技术培训我与公司签订了3年服务期合同，但是现在工资拖欠半年了，社保也一年没交了，这种情况下辞职是不是不需要向公司进行赔偿？我想知道有没有具体的法律条文做支撑，不然这种情况下辞职心里没底