DRGs能够解决病例标准化问题，从而评价医院的医疗服务绩效。以DRG分组为依据的医疗服务绩效评价是目前公认的比较先进的、科学的评价方法，为医疗服务质量评价、医院绩效分配提供依据，以此实现医生、科室、医疗组、专科各个层级的考核评价。上海今创将DRG与传统绩效考核方法结合，形成了一套基于DRGs的医疗绩效评价方案。