我几年前在一个工厂干，就是不准私自加班，加班要提交申请，批准了才可以加班。
主要是因为那个厂加班有加班费，厂里办公室很多人愿意混工资。
所以办公室的人不准加班，5点半下班，45分钟前必须打卡下班。

经济社会发展的必然吧，曾经为了往上爬没法选只能卷，发展起来了慢慢改变吧，日韩欧美也都有这个阶段

不可能的。卷是人性，是本能，只能疏不能塞

这是社会发展必须要经历的
上升期搞无限内卷，看着是一个人干三个人的活，实际上技术和资源过于集中。
下行期稍微一来，项目一暂停，这人一走，等到上升期再重启找不到人，工业体系千疮百孔。
有些西方国家还坚持八小时工作制，又不是怕苏联复活，是几次经济危机以后被动去工业化整麻了，必须保工人（广义）规模了，再作死就没人了
老美就是那个在很多行业不可以搞的，比如说铁路，花式压榨，结果怎么样？一天三顿正餐+下午茶，3.5次出轨事故

历史上有没有由上而下的劳工改革成功的先例？

你信这个，不如信我是奶龙

可能有些人不理解反内卷是反什么内卷。卷本来是没问题，因为卷是为了进步为了发展，但是现在这个反内卷反的是“内卷”，是一种由企业发起的，趋利进而变成压榨员工获得更多利益，员工也要为了自己的利益被迫去卷，举例就是虽然我月薪三千但我要你干五千的活，你不干有的是人干。这个还有一个提前就是垄断，企业卷到一家独大垄断行业那才能最大程度压榨，美团滴滴就是最鲜明的例子，所以反内卷反的是不当内卷，是让人民获得与经济同步增长的收入情况下，又有时间精力去过幸福生活，虽然现在形式上不一定是绝对正确的，但慢慢摸索，制度会越来越进步的

其实是提高效率，都是管理层面的腐化导致的这些形式主义

如果没有影响到劳动者的收入，没有用限时任务量迫使劳动者不得不主动加班的话那倒是一件纯粹的好事。但据我对这些人的了解程度，做样子的可能性很大。

外人看是反内卷，行业看是去产能_(:з」∠)_

行了，以后又开始“十年寒窗比不过人祖上三代”了，以后别抱怨这也不行那也不行了，都是你们选的

还搁这自上而下呢，你看看体制内部有多少逼着你加班，批评你到点就走的领导

童厕热搜底下那些个b油又开始统一搁那“欧洲人类文明之光”、“欧盟万岁”了……再加上昨天那个同样借题发挥吹欧盟的贴，只能说某些玩意是生怕别人看不出来自己是收钱办事集中炒作的啊？通稿内容是改都不带改的，懂王暂时停经费就立马集体吹欧，乐了

如果加班的运营成本大于所产出的收益，不用行政命令企业一定会禁止加班的。