神马白云还是元元，出场的时候不咋的，杀个小怪还要老麻烦的。。。。。。。
餐霞估计还不错，毕竟是长眉的弟子，又是快要飞升的人，不会很差吧

玄真子，苦行头陀，妙一真人，这三个人的道行是最高的。屠龙师太，妙一夫人，晓月禅师，餐霞大师，这几个人稍次之，剩下的都是炮灰

餐霞大师还可以，佟元奇李元化醉道人还有点戏份，剩下的带元字的都杯具了

苦行头陀是不是在长眉在大元真人手下当徒弟时收的小弟

有个 餐霞 还行，声名显赫，很多异派龙套都害怕，有一次李英琼和神若兰在天上飞，被 餐霞 给吸了下去，这功力一般来说已经不会被秒了。

注意，十三弟子是有不同任务在身的，因此法力什么的可以不考虑，他们是一个团队，是一个团队，团队中不分能力高低，只看他们是否适合。让我们来看看峨眉长辈的人力资源架构——
一、董事会，玄真子、妙一真人齐漱溟、妙一夫人荀兰因、苦行头陀，餐霞大师、白云大师
二、执行董事：妙一真人
玄真子：公司元老，行政综合管理部重要干事，负责峨眉所有重大事务的参与，以红脸的身份帮助齐真人，沟通事务，遏制叛徒，外部竞争等，是董事长助理的最好人员，此外，此人为人低调，毫无做派，又备份偏高，是在是教育师弟师妹，默默支持领导的不二人选！
苦行头陀：技术开发部工程师——作为神仙，飞升是他们最大的愿望和战略，但是飞升的技术并不是说来就来的，作为峨眉公司的创始人，长眉并没有吧飞升的详细技术记录并且传承，知道峨眉开府，还有很多的资料保存在绝密储存器中，这时作为团队中法力最为出色，心性最为坚定的苦行大师就要担负起精研飞升技术，全力修道的责任，可以恭喜的是，她作为技术开发部主任，成功的完成了组织交给的任务，我相信，在其飞升之前，留下了大量的技术资料和危机处理模式，为后来的团队整体进步奠定了不可磨灭的基础！
妙一夫人：女性人力资源部长，主要任务，管理公司内部 的女性员工，进行卓越的女性员工培训，打造女性员工的职业成长规划。同时管理女性员工的法宝的工作器具的发放保管。兼带职责：公司内部女性领导的磨合，外部女性客户的主要公关，部分重要场合的出席等
醉道人：内部宣传部及外部公关部部长，这个职位需要不辞劳苦的奔波和卓越的沟通能力，看来醉道人作为这个岗位的负责人，完美的达到了这个要求，负责内部人员的沟通联系，大型项目上马的供应商联系，比如朱白乙凌等人，以及内部董事会决定的命令下发工作，有人说，用飞剑传书不好下发命令么，这个各位看官就不懂了，飞剑传书等于手机和文件，很多的话不方便说，不能说清楚，有一个心腹之人并且口舌伶俐来担任这份工作，那么很多说不好，不好说，不说好的工作就有人来承担了，这就是为什么醉道人战斗力不高，但是依然位列高管的原因，他的能力，在嘴上……
餐霞大师：内部技术交流部部长。这个职位主要是因为佛道两家殊途同归，但是各有所长，不得不说峨眉这家公司的未雨绸缪，必经佛家有很多可取之处，因此，餐霞大师必须要在公司内部精研自己的最大对手或者是最大同行的优劣之处，作为参考，在这一点上，看出来餐霞也是非常出色的人选因为他已经快要飞升了，结合她和苦行头陀的经验，相信峨眉公司在成仙这条路上会有更大技术创新和发展


屠龙师太：外置技术交流部部长。这个职位其实比较猥亵，简单的说，就是卧底，虽然内部有餐霞这样的精英负责研究佛家的奥义，但是人家也是竞争对手，也是另外的门派，怎么可能对你倾囊相授呢，所以必须要有一个信得过的人可以打入对方的内部学习绝密的技术，这时，屠龙的任务就来了，首先是苦肉计，被逐出师门，然后进入防范不严的心如门下，这种招数在中国历史上层出不穷，否则以屠龙的脾气，除了师恩，没有什么会让他软心留在峨眉，心高气傲的很啊，我自己就不能独立飞升么？但事实是，屠龙和峨眉的关系说不清楚的亲密，不但把自己的第二助理直接委派回峨眉，甚至还随时派首席助理瞎眼小尼姑，直接帮助老东家完成幻波池分公司的开创工作，不是内部人员可能这么帮手么？大家自己想想吧
白云大师,元老。在公司中没有什么实际的工作入公司的时间最早，由于和蔼的性格也颇有人缘，我相信他和董事局有过协定，只要他起表率作用，支持董事局，那么董事局也会以最高元老的尊敬度来对待他。对内部的稳定来说，这个人物的留存，对公司意义非凡！
风火道人吴元智，下放干部，其实吴元智没有什么特别的地方，之所以转生下放，我想的一个原因是水平又差，又是小师弟，但是不能轻易开除啊。修仙人目的是飞升，但是路程是漫长地，道路是曲折地，随时都可能被异派斩杀，这时，吴元智的下放就很有意义了，如何保住元神，如何接引，如何再次修炼，都是技术部门不得不研究的问题，吴元智，——死得其所，有意义！而且他的弟子川东五矮也是死了又死，转了又转，真实牺牲小我，成就大家的团体啊
李元化，人力资源部，新人开发组组长，任何公司都需要新的血液，在人力资源紧张至极的今天，如何完成这样的人力开发，就要靠专人来负责了，虽然每个领导干部都有直接引领新人的职责，但是李元华明显是专门负责人，周淳，孙南等，而且他的办公室也是峨眉凝碧崖总公司最外面的飞雷洞，直接面试新人方便无比！
坎离真人许元通，身份不详，作用不详，出场不详，难不成她就是传说中的“影子员工”？
元元大师，佟元奇：他们的部门属于战略策划部，从他们的门人不断被勾引，不断进入异派来看，他们是主要研究开发针对市场对手的技术部门，这个部门坏啊，不惜把自己的员工送到对手手中来研究，值得考虑


最后，说说晓月吧
这个人的存在很奇怪，有人说她就上帝的第十三人——犹大
那么这里我就来分析一下，晓月的存在和结局，是必须的
一个公司不应该是一片歌舞升平，和气生菜，在长久枯燥的工作中，总会有人产生逆反心理，再加上很多的异派公司的猎头挖人，每个人自己的惰性和部门下属员工的拖累影响，难免就有这样的叛逆者和腹诽者。如何处理？——杀一儆百，胡萝卜加大棒，胡萝卜就是升仙和法宝，大棒就是死，是形神俱灭。但是如果没有人背叛，那么杀谁来警告大家呢？这个时候，晓月出场了，其实从他进入峨眉公司就是个悲剧，因为前任老总明眼识人，知道晓月的性格就是这样，但是他还是招纳了这名员工，并且，在她乖涙的性格上进行了纵容，甚至在姑息，这不是容忍，是赤裸裸地培养一个叛徒，并且在自己飞升之际，用谋略逼其离职叛变，有人说这不是阴谋论么？诸位，看看长眉留下来的储存记录吧， 他早就准备好了！而且还为自己的小徒孙李洪的至宝断玉钩找到了一个送货的人，何乐而不为！在峨眉开府之际，群贤聚会之时铲除异己，真实最好的警告宣传模式，告诉大家，我们峨眉对叛徒和对异己从来都不手软，哪怕前任老总已经离开几百年！


最后，说说其他人
青城公司，西藏公司，雪山公司的老总们很聪明，知道自己是小公司，所以要依附于一家大型企业来进行任务安排，来赚取利润，于是嵩山二老，凌浑，天灵子在不遗余力地为峨眉效力，同时也在扩大着自己的市场！峨眉公司也对自己的几个小老弟级别的公司帮助颇多，看看青城弟子修炼中得到峨眉弟子的帮助，凌浑的弟子直接可以去沅江去宝，天灵子自己都能得到云紫俏的帮助，这些都是和三家公司对老大哥忠心不二的回报
至于乙休，这个自由职业者，虽然没有公司生存的压力，但是其乖涙和嚣张的性格让其树敌太多，不如转投一家大型公司，做危机公关顾问，平时没有什么任务，但是紧急时刻却必须出手，当然他的回报也是不小，先不说他抵御天劫时候，峨眉老小无限制帮助，连新一代小辈们绝世奇缘的诸多法宝不是想借就借？同时利用这关系在修修善功，重新拉＜父鲆炫勺魑壑卫植晃热缦菘绽献婢投酝蚰旰窈捅洗瓜讶甙　<BR>

二，新一代的员工们，有人说李英琼是峨眉未来的领袖，其实错了，英琼那种喊打喊杀的性格，充其量就是业务冲刺总监，绰约的能力让其在市场上所向披靡，但是缺少心机和不善策划，将成为她晋级董事局的最大障碍。倒是曾经少不经事的金蝉已经慢慢懂得了自己晋升为公司高管的模式，在带领七矮小组进行工作的过程中逐渐成熟。齐灵云是我看好的公司领导的人选，内有两个兄弟金蝉李洪，外有齐霞儿的佛门资助，还有紫云宫分公司的管理经验，并且多次大型公关项目的临时领导经验和在小一辈心目中建立的形象，看吧，未来峨眉，应该是她的了。


不错，提议加精。尽管都男女不分了……

哈哈，写的太快，没注意

青峰同学写得好认真，可以加精。。。