卢诗翰去年六月份文章,或许其他人发过,但是我应该没转发过,希望有更多的人因为我的转发看到这篇文章。好了开始正文
#女员工因担心走光上班打伞遭开除#
其实很多问题是思路转变不够快导致的。比如今天这个上班打伞的问题。
女员工女网友们的想法完全可以理解,哪怕在上班的时候,女员工依然有隐私权。担心走光担心隐私,是非常合理的要求。
但有人要说了,这是一家金融机构,金融机构本身就是有内部监督要求的,商业银行相关规定甚至明文说过,“不能留有死角和空白,要做到无所不控”
所以这个问题本质是,当行业准则和女员工隐私发生碰撞的时候,该如何解决。
#女员工因担心走光上班打伞遭开除#
其实很多问题是思路转变不够快导致的。比如今天这个上班打伞的问题。
女员工女网友们的想法完全可以理解,哪怕在上班的时候,女员工依然有隐私权。担心走光担心隐私,是非常合理的要求。
但有人要说了,这是一家金融机构,金融机构本身就是有内部监督要求的,商业银行相关规定甚至明文说过,“不能留有死角和空白,要做到无所不控”
所以这个问题本质是,当行业准则和女员工隐私发生碰撞的时候,该如何解决。