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蔚蓝档案吧
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是不是大膨胀时代要来了
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科零阿塔兰
大人责任
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以前周年庆半周年最多一个通用限定,某属性大c或者大辅,然后全是某模式对策卡。这次突然不发了,三连人权限定连发,黄攻c,黄攻辅,就逮着重装甲薅了属于是,还有个逆天复制技能辅助,大卷狗时代要来了。
送TA礼物
IP属地:湖南
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1楼
2025-01-27 22:46
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迷恋☆飞雪
ARONA
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越多越好,不看强度只舔
IP属地:广东
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2楼
2025-01-28 00:04
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2025-05-10 13:58:43
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贴吧用户_5t5Wb2G
铂金奖杯
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莉音:不好意思我跟她们两不一样是全能拐
制服明日奈:我只是新总力对策而已
圣娅:薄纱重甲拐。
制服尼禄:我来抢就业咯,未花同学往后站站,别妨碍我和小娅打boss
IP属地:福建
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3楼
2025-01-28 01:12
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团子赛高ぞ
白银奖杯
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mika开始就已经有大幅度膨胀的现象了,之后又来个红薯,礼奈,妃咲,现在演都不演了
重甲二次膨胀,mika再不实装爱用品都快跟不上环境了
虽然对我这种二档摆烂的无所谓
IP属地:广东
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4楼
2025-01-28 11:03
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Sxtark
白银奖杯
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莉音是机制强,目前这游戏在不断开发各个乘区,最明显的就是妃咲,克制倍率乘区现在也是人人都有,等都开发完了那就是真要膨胀了
IP属地:河南
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5楼
2025-01-28 11:10
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无敌的绿坝娘
大人责任
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所以什么时候上无敌拐上复活拐上无视防御怪上无敌贯穿
IP属地:江西
6楼
2025-01-28 11:16
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晖♪
邦邦卡邦
9
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专四专五还没说话呢
IP属地:内蒙古
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7楼
2025-01-28 12:23
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Art1st_van
邦邦卡邦
9
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关于《蔚蓝档案》日服当前版本的强度膨胀趋势,结合2025年1月更新的角色和玩家讨论,可以总结以下几点分析:
---
### **一、角色强度与机制升级的明显趋势**
1. **人权角色连发与泛用性提升**
- 2025年1月更新的角色中,**临战星野**(无视85%防御的AOE输出)、**泳装纱织/日和**(高爆发黄攻C辅组合)、**莉音**(复制友方EX技能)等角色,均展现出远超常规对策卡的泛用性和强度。例如,临战星野被评价为“新时代贯穿输出天花板”,而莉音的技能机制直接颠覆了传统配队逻辑[citation:7][citation:5]。
- 对比以往周年庆仅推出单一属性C位或辅助的节奏,此次连续推出多属性人权角色(黄攻C、黄攻辅、复制辅助)显然加速了环境迭代,导致老角色退环境速度加快[citation:9][citation:7]。
2. **技能机制突破传统限制**
- **莉音**的EX技能可复制任意友方技能并立刻使用,甚至能复制亚子、忧等顶级辅助的增益效果,直接打破技能卡冷却和资源分配的限制,进一步拉高输出上限[citation:7][citation:4]。
- **泳装纱织**和**泳装日和**的组合针对重装甲环境,配合黄攻体系形成“特攻闭环”,使特定BOSS战门槛大幅提升,普通玩家难以用常规队伍竞争高分[citation:5][citation:2]。
---
### **二、环境压力与玩家资源矛盾**
1. **总力战与大决战难度升级**
- 新总力战BOSS“格布拉”和“赛特的愤怒”均要求特定属性角色(神秘/黄攻)和练度,而高分段(如TM/INS难度)几乎强制绑定新人权角色,例如泳装日奈、响等被列为T0必练[citation:2][citation:5]。
- 官方同步推出的“LU难度”(更高阶挑战)进一步挤压玩家资源,需多队多刀配置,迫使玩家抽取更多角色以应对不同场景[citation:5]。
2. **资源分配与平民玩家困境**
- 四周年期间★3角色概率翻倍(6%)看似利好,但人权角色集中于限定池(如FES池),且需高专武等级和技能素材支撑强度,导致资源消耗剧增。玩家戏称“抽到只是开始,养不起才是常态”[citation:1][citation:7]。
- 旧人权角色(如忧、轮椅)因新上位替代(圣娅、莉音)评分下调,进一步加剧了培养成本与淘汰速度的矛盾[citation:5]。
---
### **三、官方策略与社区反馈**
1. **商业化与IP扩展的平衡**
- 日服四周年登顶iOS畅销榜,收入超50亿元,显示高强度角色对流水拉动显著。但伴随而来的是社区对“逼氪”和“数值膨胀”的争议,贴吧等平台已有“强度膨胀过快”的集中讨论[citation:3][citation:5]。
- 官方尝试通过活动优化(如主线难度降低、新手加速功能)缓解压力,但核心玩法仍依赖新角色强度,难以解决根本矛盾[citation:5][citation:9]。
2. **未来版本的可能走向**
- 若延续当前节奏,2025年或进入“半年三限定”时代,类似莉音的机制怪可能频繁登场,进一步压缩平民玩家生存空间[citation:4][citation:7]。
- 社区呼吁官方调整角色设计方向(如加强旧角色、控制机制强度),但短期内更可能以“阶段性平衡补丁”应对,例如总力战BOSS属性轮换或新系统(如专武升级)[citation:2][citation:10]。
---
### **总结:大膨胀时代已至?**
**是的,当前版本已显现强度膨胀加速的明确信号**:
- **角色机制**:从单一对策向泛用性+机制超模倾斜,如莉音、临战星野等。
- **环境压力**:高难本强制绑定新角色,旧体系(如三一减费队)逐渐边缘化。
- **资源矛盾**:抽卡、养成、专武多维度资源需求激增,平民与重氪玩家差距拉大。
建议玩家:
1. **优先抽取泛用性人权角色**(如莉音、泳装日奈),避免分散资源[citation:7][citation:2]。
2. **利用四周年福利**(免费100抽、养成加速)集中培养核心队伍[citation:1][citation:5]。
3. **关注社区攻略**,针对BOSS属性提前规划卡池,减少试错成本[citation:9][citation:10]。
IP属地:四川
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8楼
2025-01-28 12:39
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2025-05-10 13:52:43
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冷的冬夜风
大人责任
8
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结果新总力来了个后排特化,9个FES凑不出来一个能进队的
IP属地:浙江
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9楼
2025-01-28 13:19
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寂静小涛
黄金奖杯
11
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加个专四强化大招,专五出现第五技能
IP属地:广东
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10楼
2025-01-28 17:18
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