这个公司招聘的时候说的是看好了，周末有双休，不用加班，然后给安排住房什么的。
其实就是温水煮青蛙，开始的时候也没啥事，不会给你安排加班什么的。到后边了，晚上得加班，周末也得加班。工人给不给加班费不知道，但是大学生是指定不给加班费的。
公司好多人都是当地的，关系也是错综复杂的，外地人只有干活的份，没有提升的份，考核什么的都是领导一句话，别人干的再差，领导说有进步。你干的再好，只要你不听话，领导就会找你干错的地方说。反正就是必须得干服你。
在公司里边说话可是要小心翼翼的，一句话说不对，可能就是后续的雷，因为公司里边有的人是带着录音笔上班的。

我是永远，永远，永远，不会释怀科新对我的伤害，不管你多大的领导，我就是不删除我的贴子。你科新要是觉得能够对得起我，你就起诉我。有些**领导，尤其是王波，你特么有什么了不起的。有本事弄死我，我就是不服气，我现在不在公司了，你再害我呀！你不是厉害么，拿出你的手段呀。

上个班而已，心态摆好。拜拜就拜拜，下一个更乖！

啥哦

这就没了？

科新都烂透了你现在才知道？十方大多数都知道吧？人烂 氛围烂 环境也烂

？坐等更新啊 老铁

更新一段。
在科新可是帮派林立，关系错综复杂。歧视、报团之风非常明显。个人感觉在科新之内，员工可分为几个等级。第一等级的就是和高管股东，有关系的员工，这部分员工努努力就能出成绩，不努力也没人弄得动，领导也不会刁难这些人。
第二种就是在十方的当地人员，有些事情虽然公司可以办的很恶心，但是这部分人就是在十方，办的太恶心了，容易被问候自己家人，或者给公司搞个破坏也很方便。另外，本地人也更加的稳定一些，习惯也都相似，也更好的压榨一些，虽然不是领导的直接关系，但想要搭个关系也很方便。多方面考虑，对本地人还不坏。
第三种就是外地过来打工的人员，什么难干的脏活累活，都给外地人安排。T M的都是打工的，这帮人总觉得外地人到了公司是在赚他们的钱一样。什么不好干就给安排什么，然后聚餐，拿绩效的时候没有你多少份。出了问题还甩锅。
入职时谈的条件待遇，在你把之前的工作辞职之后，在你没有退路的时候突然就不给了，扯什么你才刚过来，还要锻炼锻炼一堆骗人的话。

楼主是什么岗位啊，知道这么透彻！

在科新机电离职前的一个半月，最后45天的工资被克扣到手2000块钱，太jb恶心人了