一、店铺经营要点
快速解锁与升级：前期店铺的养成对收入提升非常大，因此越早解锁店铺和升级店铺对赚速提升越快。新店铺解锁后，立即升至50级以上，以最大化初期赚速。
人才委任：合理委任人才，利用他们的加成效果提升全体店铺的盈利能力。
二、艺人培养艺术
明确主培对象：首选艺人【海燕】，集中资源将其技能提升至20%以上。
魅力值分配：在未获得海燕前，平均提升艺人魅力至150以上，技能保持在15左右；获得海燕后，全力倾注魅力道具，解锁更多技能。
三、人才发展蓝图
精选主培人才：推荐以【郑经理】为核心，集中资源培养。
品质分级培养：优秀品质人才至100级，卓越品质至300级，珍贵品质则视情况至750级左右。
资源高效利用：书籍、人参、引荐卡优先供给主培人才，初期引荐卡珍贵，建议先兑换商店内人才/艺人。
四、载具策略部署
面包车优先：初期获取的【面包车】是提升主力人才能力的关键，全力升级并装配零件。
资源合理分配：其他载具初期保持基础等级，待后续获得更优质载具时再行升级替换。
五、商店购物指南
核心原则：优先购买对即战力提升显著的物品。基础商店：魅力道具、经验卡、人参、基础服饰（西装、皮鞋、手表）、火车票（必买）。
特色商店：
开心52：普通/高级手表、致富经，按需兑换。
商战：致富经、计算器、服饰、补品、猪脚面，避免兑换手表。
公会：月限购物品优先，其余按需。
饭店：火车票、阅历卡拉满，其余自选。
广场：西装、皮鞋、零件、机油优先。
培训：引荐卡碎片首选，其余视情况。
六、钻石智慧使用
避免抽奖：钻石切勿用于购买抽奖券，性价比极低。
核心投资：每日开服拍洋画全买，专注提升主培人才能力。
社交互动：利用钻石吃席，无论是自请还是互访，都是获取额外资源的好机会。
公会限时购：砍价完成后的商品超值，务必把握。