近日，河北省人社厅印发《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》，进一步维护广大干部职工的工资报酬和休息休假权益。中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰：就这个通知而言，我觉得在如下几个方面是有比较突出的亮点的。第一个就是说它强调了过程管理，希望用人单位能够制定带薪休假的规划，这是一个非常重要的措施。另外一个就是为了鼓励和激励用人单位积极的安排带薪休假，它引入了我们看到的信用机制和评价机制这样一个鼓励的机制，这个对于防止以罚代管，能够积极引导企业去落实带薪休假，都是具有非常重要的意义的。这是第二个方面。第三个方面就是说在制度安排上，它同时会不断顾及到企业一方它在落实带薪休假时面临的问题，做一些调整和一些具有操作性的规定，在这几个方面我觉得都是非常具有特点的。