加大健康宣传力度，树立健康责任理念。大力宣传健康理念，为员工提供健康生活，传染病、慢性病预防和膳食营养等科普类读物；通过宣传栏普及健康生活理念和方式，在食堂醒目位置摆放慢病控制、健康素养的宣传展板3个。设立健康角，配备身高体脂秤、限盐勺、限油壶等器具，帮助员工知营养、会运动、防肥胖、促健康，当好自己的健康管理第一责任人。
强化员工健康监测，积极应对异常突发事件。一是认真摸排基础疾病员工情况，建立心脑血管疾病高风险人群和慢病、大病人群台账，按照统一标准实行网格化分级分类管理，对相关人群有针对性地调整到合适工作岗位，最大限度减少健康风险事件发生。二是对20余名患基础病员工人群由基层领导、班站组长和支部委员一对一结对子，督促其按时监测健康状况，定时服药，健康饮食，适当运动。三是与当地医疗机构建立协作机制，确保出现员工健康突发事件能够快速响应，第一时间救治。
强化员工健康管理，建立健康风险档案。在职工食堂配备兼职营养指导员，为营养配餐和管理提供技术指导和服务。严格管控油、盐、糖在菜品中的使用，建立规范管理台账，确保人均摄入量在合理的范围内。制定健康体检方案，组织健康体检，员工体检覆盖率100%以上。鼓励员工积极开展体育锻炼，组织员工业余时间参加健步走活动、长跑比篮球赛等活动，强身健体，保持良好的精神状态。
强化员工健康监测，积极应对异常突发事件。一是认真摸排基础疾病员工情况，建立心脑血管疾病高风险人群和慢病、大病人群台账，按照统一标准实行网格化分级分类管理，对相关人群有针对性地调整到合适工作岗位，最大限度减少健康风险事件发生。二是对20余名患基础病员工人群由基层领导、班站组长和支部委员一对一结对子，督促其按时监测健康状况，定时服药，健康饮食，适当运动。三是与当地医疗机构建立协作机制，确保出现员工健康突发事件能够快速响应，第一时间救治。
强化员工健康管理，建立健康风险档案。在职工食堂配备兼职营养指导员，为营养配餐和管理提供技术指导和服务。严格管控油、盐、糖在菜品中的使用，建立规范管理台账，确保人均摄入量在合理的范围内。制定健康体检方案，组织健康体检，员工体检覆盖率100%以上。鼓励员工积极开展体育锻炼，组织员工业余时间参加健步走活动、长跑比篮球赛等活动，强身健体，保持良好的精神状态。
