照我看来，雪云风必须要起到带头示范作用，具体怎么说呢？比如在据点战里，脑海里要有无数次的预演，设想对手的各种可能性，怎么指挥大旗提前走，在哪里接团，奶妈如何接应奶大旗，接团前放什么技能，怎么利用地形和线路等等，开个号自己去实地预想，有了心得体会后然后去跟自己这一路的团长和帮主管理交流沟通，共同去探讨查漏补缺，也可以去麻烦歪牛或薇恩分享一下他们的看法，借鉴学习。

我觉得指挥的想法和思路应当无保留的与团长分享，双方可以更加熟悉和默契。至于接团打团，如何趋利避害，技能怎么用，我觉得恶人上至指挥下至团长都是懵逼的鹦鹉学舌，邯郸学步，东施效颦，试想如果照葫芦画瓢喊几句技能然后并没有什么卵用，这个技能还能不能统一？下面细化到每一个人还会不会去关心指挥喊什么技能然后我根据指示再去用什么技能？更何况雪云风这个人，打广告牌和喊技能都是心血来潮，突发奇想的行为，美其名曰风格，我不知道鼻青脸肿后还要坚持这种风格多久

我一向认为，无论大小攻防，指挥和团长要一心，然后再去带动下面人，所以指挥和团长沟通交流是非常重要的事情。因为既可以更好贯彻实施指挥的思想，也可以在这个前提下最大化的发挥主观能动性。你要让自己人知道你要干嘛，你想干嘛，尤其是执行力差的客观事实影响下，比如分发任务，指挥分发后台指挥，后台指挥想一想对不对，行不行，做不做，用多少人，团长接收任务后也去想一想行不行，去不去，这要耽搁多少时间。

顶

歪牛其实每次总结的时候，都会提出建议，事实上，不说恶人团长有几个吸纳了，这几个长安恶人的本土指挥，尤其是雪云风，基本无视。我听到过雪云风说每次攻防他都会去复盘，我不知道他是怎么复盘的，但是我确实发现了一个实实在在的现象，就是在我所认识的所有攻防指挥里，其实他们都很忌讳去学习某些比较强的指挥的优点，我跟了很多浩气指挥，发现大多数从始至终都是一种风格节奏，哪怕是被一块石头绊倒五十次也还是不变。

指挥间的破壁可太难了，雪云风带周六攻防，就是送半小时和一小时后找七星岩复活点对刷，说战斗力不行，DPS不行。有没有可能是你不行？副驾不开庇佑（说副驾被对面针对了），那浩气副驾为什么没有这个问题？别的区服是怎么应对这个问题的？有没有去学？浩气一贴脸，恶人能瞬间死50，你开庇佑的时机，配合减伤大旗和减伤技能，抱团抱紧有没有喊到位做到位？怎么监控对面的技能释放，比如减伤，爆发，风车，无敌等，然后见招拆招做了吗？还是就像背书一样，把技能名字喊完一看一点卵用没有，人死的差不多了，然后严重质疑这个狗屁技能喊的根本白喊，没任何用！学个外在，就感觉自己立马成宗师了吗

每次打完都说总结，我不客气的说，恶人谷的总结就是一坨屎，总结不是发现问题，互相理解，下次还犯，罪不怪我。总结应该是找出问题，解决问题，避免下次再犯同样问题，如果实在是打不过，集思广益去帮忙看看能不能多撑一段时间。如果攻防YY人多眼杂，很多事情不便说，不能说，不好说，那当然可以说点面上的话，私下里再召集在一起，继续去总结问题，积累经验，找出解决或改善的办法。

雪云风想跟苍澜和赖子打，这个带的兵虽然主观上没有这个条件做到，但是起码要照着人家的标准去要求自己。赖子就完美无缺？他大攻防，据点战，帮会联赛输的也多了，可是以雪云风现在的水平，还完全够不上让赖子和苍澜输。但是雪云风必须要以最强指挥的目标去要求自己，提升自己。

剑网三这么多年了，我所认识的现在还玩着的，活跃的指挥，像寒溟，小咩，赖子，浅忆兮，歪牛，双塘，薇恩，长戈与伴，莫念，山野，墨亦尘，楚君珩，凌小灭等等，先提升自己，再去打造团队。

雪云风必须要成长，必须要蜕变，别让人一直喊你雪老苟了！

无所谓的，养老服，人均双阵营，大不了玩浩气号呗

我觉得还是应该你上位当谷主。

无所谓，恶人烂了就玩浩气

天天被收割都不反抗，还打啥呀，躺平等老板走听说浩气又续费3个月