(一)
材料题:
根据寓言故事作答。
位农夫有一头水牛和-头黄牛。农夫拉着两头牛犁田，他先给黄牛套上犁枷，但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走，折腾半天没犁几路田。无奈之下，农夫换上水牛，水牛不用吆喝就主动拉着犁往前走，但农夫还是不断地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下来问:“主人，我已经尽心尽力地帮你拉犁了，怎么还老是打我?”农夫说:“黄牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么时候才能犁完田?少废话，快走!”说罢又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想:自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的机会就越多，而黄牛却在旁边优哉游哉地吃草，真不公平最终，它挣脱犁枷跑了。
在团队工作中，“鞭打快牛” 的事，也是屡见不鲜。干工作越快的人发现，总会有更多的工作安排下来;而那些慢悠悠的人，工作量却-一直比较少。能够克服困难的人，总是在不断地克服困难;不善于克服困难的人，却总是可以得到较容易完成的任务。工作业绩突出的人，总是会迎来更高的业绩目标;而那些业绩目标低很多的人，一样可以靠任务完成率拿到不菲的.报...慢慢地，“快牛”也没了心力和动力，变成了“慢牛”，或者干脆“愤蹄”离去。更有甚者，有的“快牛”在情绪影响下，成为团队的离心力和破坏力。
第一题
针对鞭打快牛现象，你怎么看?
第二题
单位中小王工作很认真，领导把好多工作都交给他，他总是加班，于是想跟领导谈-谈。你是小王，你怎么说?请现场模拟。
第三题
领导让你和小李、小张共同完成一项工作，你们约定好分工完成，但是周后你去找他们，小李说他就跑个腿还行，工作他不会，小张说这是你的工作，他又不是快牛，这个时候你怎么办?