二、面试到底怎么准备？
1.厘清考试重点。安徽事业单位和公务员最大差别是，一个考三道题，一个考两道题，省直命题会展现行业特色，其他地市及以下会很综合，其他并没有很大差距。公务员面试的经验完全可以适用。面试其实就两个核心要素“公务员思维”和“公务员表达”，而市面上的面试班最缺的就是这两点，因为要讲清楚这两点本身就是反模板。考官喜欢两种人，一种是一张嘴就是“自己人”，也就是具备公务员思维和表达的人；另一种是有才气和自信的大学毕业生，换句话说是潜力股。绩优股优先，潜力股也要，这才是伯乐相马的路径。具体到题型，其实也不需要分那么多类，完全可以分到2个大类里面。一个是认识分析类，包括xi语、哲理、漫画、启示、现象等，考察你“怎么看”的能力，一个是机关实务类，包括计划组织、应急管理、现场劝说等，考察你“怎么干”的能力。前者需要的和体制内三观趋同、表达共振的人，后者需要的是扎实的工作实务经验，一张嘴能让考官觉得你的方案可行、全面、细节，而不是简单地事前—事中—事后，或者动辄成立小组，动辄结束反思，动辄汇报领导，一张嘴就把培训痕迹和套路模板暴露得干干净净。

2.搞准自己定位。为什么这一点特别重要，因为“自我认知”“价值认识”“职业规划”类的题目往往都影藏在xi语题、启示题里面，谈到怎么看、怎么做，其实考察的还是你的自我认知。定位不准，地动山摇。那你的定位到底是什么呢？基层年轻干部的身份不能丢、不能忘。之前也有省直面试的小伙伴问过我，说考录不同层级的岗位，在面试时对自己的定位是不是有区别？考省直是不是要高站位，多聊点顶层设计。此言差矣，别说是省直，就是中央遴选你在答题时所预设的身份都得是扎根基层、热爱基层，像20da报告里寄语的“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。你不论考录去哪里，选调生还是乡镇岗，执法岗还是省市直，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”理应始终铭记，都是要从基层小兵做起，自身定位一定要铭记。
在这里给大家分享个我经常举的例子。去年3月11日有道真题“xx为青年寄语说：“要继续发扬‘十年磨一剑’‘梅花香自苦寒来’的艰苦奋斗精神，为国家作出更多贡献。用青春铺路，让理想延伸。”请结合实际谈谈自己的理解。”4月22日的真题，xx指出：“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事实事，哪里就能创造业绩。”所以，有人说要密切联系群众，也有人说要和群众换位思考，有人说要解决群众急难愁盼问题，也有人说要从源头根治问题。请结合工作实际，谈谈你的看法。
但凡关看到“结合工作实际”“群众工作”，联想到“基层”“青年”“扎根”等内核。这2道题都是披着xi语的皮，干的是自我认知的内核。这类题目都可以引到我常分享的“三个基层”。
开头就是：xx的讲话总是微言大义、意味深长，对我们的学习、工作、生活富有指导意义+结合体感谈几句认识+我认为扎根基层工作（或我认为年轻人用青春铺路、让理想延伸；或我认为群众办好好事实事）要培养三种基层素质。
一是基层思维，也就是群众思维，真正观察体会群众急难愁盼的思维。我曾经参与过一起因为征迁补偿标准问题而导致的涉法涉诉接访，当时来了一些群众为了行政诉讼败诉聚集上访，我参与接待，当时我拿出法律条文和地方政府举证提供的红头文件，就这法律谈法律，照着文件套文件，解释的效果非常差。而我的领导出面后，将群众代表请到会议室，给他们算了经济账、情感账、法律账，特别是上访的成本账，最终把群众的心结打开，得到了息诉罢访的目的，那一次我深刻了解了群众立场在工作中的重要性。
二是基层能力，也就是真正能解决问题的能力，原则性和灵活性结合的能力。我在新闻中曾经看到，咱们芜湖在长江大保护工作中，为了又好又快又稳地完成散乱污企业的整治，特别是小造船厂和选矿厂的拆除，采用了“以奖代补”的方式推动整治工作，既把底线守住了，又把矛盾稳住了，这就是咱们在基层工作需要的基层能力和基层办法。
三是基层语言，在基层工作中，不光要当各自领域的行家里手，也要当心系群众的贴心人，既要会说官方、行话，也要懂乡俗俚语，既要会法言法语，也要能和群众拉上家常，甚至为了工作需要，当地群众的方言也要学几句，这样才能把群众工作做好，才能打通到田间地头到百姓炕头再到群众心头的距离。
这一套也可以结合自己的工作和学习经历，把例子改一改，更贴合更真实。同时也可以结合自己的岗位进行延伸，典型的就是执法岗，那你就可以提炼属于自己的“执法思维、执法能力、执法语言”，配合相应的例子，俨然就是一个具备工作经验、善于总结的优秀青年了，考官的青睐自然手到擒来。

3.拿出务实举措。近年来的命题趋势，可以说万般皆下品唯有实务高。任何在机关工作过，特别是办公室等综合系统出来的，都知道办文、办会、办事是机关工作三大核心。谁都希望招来即用、用即顺手。但因为前些年明确在职禁考，也不用太紧张，没什么大手子和你们竞争了。
从近几年的面试真题来看，特别是2023年的题目，设定身份、设定要素、设定矛盾是考官的拿手好戏。考生看了当命题人在刁难，我看了只能觉得是出题人煞费苦心。比如4月7日“单位让你面向下辖各村开展新时代高素质农民培训活动，培训主要包括农民技术培训和管理等内容。培训开展一段时间以后，有的村对培训很满意，要求开展更多类似活动；有的村不满意，觉得这些内容不接地气。你该怎么开展后续工作？”，这道题很有代表性。正常的辅导班套路“了解情况（调研）——分析满意的原因、不满意的原因——提出对策——事后反思总结、报领导”，大思路没问题，但小细节几乎没有。
那这种需要你带入身份去处理“实务”事项的题目怎么答呢，无非掌握两种思维和一种能力，一是“闭环思维”，二是“要素思维”，三是“细节能力”。

①何为闭环思维？我经常举南京、芜湖等地喜欢办的的“早餐会”筹备为例。模板的回答就是，办会办活动，就是围绕时间地点人物主题等展开，事前事中事后，甚至关注到吃什么喝什么。这固然没问题，但就不是一个闭环，问你怎么看可以平面展开，问你怎么办就必须有个闭环。早餐会的闭环是什么呢，“详细了解，上情、下情、左情、右情——定主题、方案（方案包括时间地点人物和议程）——提前征集会上问题（多渠道，线上线下）——分办并拿出答复意见——会务细节（、邀请函稿件、会场、餐食，餐食可以是当地特色，以前还要考虑防疫）——会后搜集代表和企业家反应问题——督办——满意度回访调查——宣传其中典型事例——营造优化营商环境的氛围”。这一套下来，这么一个活动才是马马虎虎，否则你深入了解——制定方案——汇报领导——举办活动——事后总结这么下来，这个事儿能办成么，肯定不行。当然我只是简单举例，而不是在讨论办会的流程，但这个例子就是告诉你，事情要办得好，必须有两个要点“闭环”“细节”，要让考官觉得你是在说“人话”，是一个切合实际能感情的年轻人。
②何为要素思维呢？一般用在应急处置、计划组织里面比较多，比如4月9日“第三题：村里开展小田变大田，土地整治工作，有村民担心自己的良田变坏田，不理解，你作为负责人员，怎么劝说?”这个也是披着现场模拟，干的是计划组织的行当。这个算比较简单的，按照“人、事、矛盾”几个要素来切入，人就是“担心的村民”，事情有三件“土地整治合并、村民的担心、如何推动这项工作”，一个都不能漏，上级有政策、群众有诉求、发展有要求劝说完后，还要针对下一步如何推动这项工在进行简单地展开。要素比较多的一般都是应急管理，执法类会考察在执法过程中遇到突发矛盾，这时候人会多“当事人、执法者、围观者、举报人”等，事情也会多“事件本身矛盾、社会治理、舆情风险”等，这就需要仔细审题，一一作答。
③何为细节能力？就是领导非常喜欢的“细心”和“细节”，同样一个闭环的回答，你要素都回答到了，流程都把握了，但是为什么不是最高分，不是80+，问题就出在不出彩。实务类题目如何出彩？答题点都有，还要“真实”，如何真实，就要有一些细节。前文说的“单位让你开展新时代农民活动，有的村满意，有的村不满意，你应该如何应对？”这里对“不满意”地合理假设就体现出你到底是不是站在基层工作者角度，你到底熟悉不熟悉基层事务，原因无非“没有用”、“没工夫”、“没有趣”、“没时间”，针对没时间有个学生就提到利用晚上、阴雨天、农闲时，针对没有趣就有学生提出寓教于乐，办乡村舞台等等，这些就是细节，你分析到了，但你的方案要接地气、有细节。

4.到底怎么准备呢？就又回归到之前谈到的“公务员思维”和“公务员表达”。对于肚子里有货的朋友，面试是一个“输出”的过程，对于肚里空空的选手，面试是一个“积累—输出”的过程。
前者靠练习、对比去激发潜力，后者靠模仿、记忆去固化模板。前者适合有一定基层工作经历和知识储备，后者适合刚毕业的小白。不论如何，至少要按照我总是说“三三制”准备，3个生活工作中的例子，可以是自己的，也可以是别人嫁接到自己身上的（如前面讲的接访故事）；3个当地、本系统热门的先进典型（马鞍山的叶连平老师、芜湖的傻子瓜子精神）；3个当地经济社会发展的热点（如全省的营商环境、芜湖的紫云英计划等）。
渠道在哪里？一方面是机构提供的各种材料，另外就是你报考地市的文明网、政务网、官方公众号、政府工作报告、市委书记重要新闻通稿等，也不用看太多，往前推半年就可以，在闲暇时读一读，做点笔记和整理。在练习的过程中有意识地去使用，固化，最后达到稳定输出的目的。

四、培养信心很重要
多少大拿都是从菜鸟开始，就拿我自己来说，曾经也是闷葫芦开不了口，后来经过几年工作的锤炼，就像被催化了一般，内化和外化的水平越来越上来了，细数了下自己参加过8次公务员和事业单位面试，有6次80分以上和3次同组最高分经历，在这个过程中建立了常胜的信心。常胜将军之所以常胜，是因为常战，一次次实践，一次次摸索，明确自己的答题思路、风格，找到驾轻就熟的感觉很重要。
考学之路很辛苦，公考尤其辛苦，因为没有官方指定资料和答案，往往大家在准备中容易迷惑，于是就出来“申论玄学”“面试不看内容只看流畅度”等说法，很多人搞不清失败原因，找不到成功道路，希望我这篇纯手打经验帖，能给大家一些启示。

发帖不易，先赞后看，部分内容老是被吞，只能截图，期望能给大家一点启发，祝大家得偿所愿、海阔天空。之前也在省考板块发过帖子，有兴趣可以点进去看看，希望能给到大家一点点帮助。

牛逼

写的好专业，面试的准备经验也很棒，务实这一类详细说还有的说，认识分析类感觉容易没话说或者直接掉到模板里，楼主有什么建议吗

我江苏的，感觉现象分析题最难了

很有帮助

牛逼，醍醐灌顶

大佬