gkd

快更，想听听老哥的高见
⭕是很多操作实在是难以单纯的从商业利益角度进行思考，且据采访哥说⭕的内部组织架构很扁平，实在是让人好奇

之前有人经常说的原神支线任务“质量稳定” 其实我觉得这种职位是属于原神的“开发部门”的编剧岗位。
⭐原神开发部门包括但不限于: 地图编剧组，宝箱&关卡设计组，世界任务组(就是通常说的支线)，特点是要提前半年到一年的时间把工作完成，基本不受节奏和卖卡时节的影响，因为是定死的“硬性工作”
⭐其中 世界任务组的，编剧和主线那帮货不搭噶，这些人会参考基本大框架，与和同组的地图组人员 & 关卡设计师沟通 探索怎么和支线任务结合 以及拿原石（就是那些xxx书 又臭又长的玩意儿 还有彩蛋 支线啥的）支线互动的对象基本都是npc，能较为完整顺畅的产出稳定的内容，比如广受好评的捷德任务什么的。

总结下就是: 开发部门下属组干的活儿 具有“提前性” “封闭性” 和 “稳定性” 。
⭐你们可以设想下:地图美术组稳定不?
宝箱组稳定不？ 世界支线组也很稳定吧？
它是原神超越和区别于其他二游的“立身之本”，就是原神的骨头和底座，也是运营部门那帮妖怪能坐在上面 开开心心上班和带私货的基础。

gkd 打搅去了

然后就是“运营部门” 下属子组包括: 运营组，主线编剧组，活动编剧组，各类虾兵蟹将的策划，角色原画，市场组，宣发组等等。
⭐特点就是全部都要围绕着项目的“运营目标”来展开工作。比如从须弥到枫丹起，
老板说:“现在原神在稻妻版本如日中天了，宅男哥是固定私有财产已经进口袋了，不如趁着这个时机扩圈吸收下小红书微博用户，争取吃下更大的市场”
⭐运营部门受到指令，枫丹准备好男宝做“年套” “明星” 复刻男版雷神的辉煌。
原画组和建模组听令，你们好好的设计下多个版本的男宝形象供大家挑选下，一定要是符合除去宅男哥以外的人群xp，多多吸引扩圈。策划组长听令: 你们战斗策划 数值策划 全部内部开场会，把那个角色多开点绿灯，须弥已经流水7连拉了，不下猛药，宅男哥强度党不上钩，我担心光靠集美们流水拉不起来，年kpi总量不达标，年终奖你们看着办

⭐主线编剧 活动编剧，噢 还有小螺号大大也来旁听给下意见，你们一起来运营部门开场会吧，你们不是老是吵着须弥前期写媚宅剧情憋屈嘛，捧你们最爱的男宝的机会来了，发挥下你们在须弥版本的编剧技术，只不过要注意下，散宝的剧情有点“用力过猛”起了不好的社区反弹，枫丹那个角色，你们看怎么让它别太跳脸? 通过侧面烘托的手法，让他成为真正意义上的“年套”男版雷神 即 剧情和设定上高光万丈，让所有人都易于接受点? 这个你们编剧最拿手了 哈哈哈

主线的重要职能就是卖卡，免费的主角是个屁（米游早期主角都还行，为了用主角塑造骗人入坑呗）
⭐主线编剧为了主推某些特地卡，可以大断更改和删减剧情 甚至修改大纲和破坏世界观:
1 修改大纲比如为了水虫更改和拿走了芙宁娜大部分戏份和设定（审判众神是水神一开始的设定 还有慌芒双属性剧情里也被水虫抢走了，水虫机械降神等等）太多了就不赘述了
2 删减剧情: 小螺号为了突出卖草神，疑似删减和占用了牛牛的剧情戏份，导致她像个路人。
3破坏世界观: 小螺号为了恰两头和给自己最爱的草神 瘤子配cp: 搞出瘤子撞树，草神恶堕等等。

⭐ 活动编剧: 这个大家都熟，就是跨国团建过家家，把接下来可能要up的角色撸一遍脸，或者是把编剧喜爱的“宝子”们拉出来溜溜，配个种，塞个私货看“宅男哥”抓挠什么的。还有拿肖宫给公子up前“背书”洗白的小树林彩蛋
1 满足私欲 2 及时促销卖卡
至于宣发部 pv组 啥的 买二创 和kol商单就不用提了。 动画组 音乐组其实相当于比较独立，因为它们可以给主线运营做事情 也可以给地图组做一些活儿。

闲扯结束 我要吃饭去了 。
总结就是 地图美术组 动画组 宣发组 一直很稳定 很能骗。

大家帮我回忆下 ，有自机角色参与的世界任务多不多，世界任务提前做好的 一般只有npc 自机很难提前插入进去吧？ 我是指那种和探索地图绑定的世界任务（有时候不做地图都开不了的那种）

太骚了这图

还记得刚开始爆料枫丹十骏的时候还以为它们会开始喊“全女别肘”
鬼知道枫丹一开池就是黑丝小男孩和劳大，以为可以等来芙芙和苹果姐了，结果剧情一出变成水人和美玉，pv动画一放都以为娜维娅又美又可爱，鬼知道到手一个黄色大天牛
最后🐢🐢们等来的是水虫和铁t，梦境服里美玉学姐别说打赢铁t了，能不被刻晴褥都算好事了
都是🐢🐢应得的，正常人看到散草99就该跑了

若果不知道一个公司烂掉有多可怕，可以看看sg