21年下半年和22年上半年是这样的,随便找都是30%+起步的涨薪,每天都能接到几个猎头的电话,都是IC初创公司或者XX车企的岗位。只要不是简历太难看,最最起码可以拿到一堆大厂都可以拿到面试机会,比如小米、联想、博世、蔚来等等。当时魔都口罩问题封城,都是居家办公,你面试机会业充足。并非吹比,当时很多熟人同事的跳槽,都已经验证了这点。
当时的行情就是你原来干汽车的,五年汽车行业经验开60W轻轻松松。DD当时挖博世等一批供应商巨头的人都是给你总包直接double挖。
我外行转去汽车的都开了40W+,然后我也是脑子一热就写了之前的分享经验的帖子。
然后就是今年了,一堆简历已读不回,投一家涨薪10%都难。其实去年下半年我投了波,也是一样。这一下让我深刻认识到了并不是我有什么水平,而是22年当时踩到风口而已了。
只是当时大好的环境给了我这样一个破壁双非普通本科的菜比一个虚幻的假象罢了。
如果你学历啥的都一般般,但22年运气好大涨一波并且进了家稳定的大厂,那可是走了大运了,无论是继续苟住,或者找下家都可以用当前大厂的经历和大涨的薪资作base去谈。我有个同事当时26k月薪,21年下半年以45w去的一家IC厂专干PCIE,去年跳槽另外一家IC厂直接起飞总包干到60-70W。我当时一聊,瞬间感觉和人家不是一个层次的人了。
更多的人就是类似你图里的哥们一样,两年快钱拿完(甚至可能没拿满,因为许诺的年终八成没发满)今年不幸失业,那么八成想找平薪的地方都难,因为今年根本没多少岗位出来。打个骨折估计能找,但是自己之前的年薪又不愿意降低太多。
我当时原来公司里面有年纪大的老工程师就不愿意跳槽。我当时就不明白,后来明白了。人家经历过当年手机那一波行情,之前好像在酷派干过,早就看穿了这个规律。
要不我现在怎么老说找工作运气为主,实力其次呢。换而言之,我估计往前几年互联网也是这个样子,只不过人家互联网的大好行情持续了N年,嵌入式的2年没到就歇菜了。