其实没那么复杂，就是身份上的区别。公务员是行政编，事业单位是事业编，而国企，除了部分领导之外，是没有编制的。
当然，虽说总结起来就是身份上的区别，不过由于身份上的区别，导致很多待遇是不一样的。
比如职务的问题，公务员是可以上任领导职务的，但是事业编却很难，一般来说，某个行政单位下属都有事业单位，行政领导事业，行政编同样是领导事业编的。至于国企，一般而言，他们的级别是参照行政事业单位的，但除了领导之外，其他人的级别都是内部的，对外没有约束力。
再比如薪资的问题，一般而言，同级别的公务员待遇是要高于事业编的，比如都是正科，公务员要比事业编多一千块多钱。当然，如果是公务员和事业编的职称相对比的话，情况就有些不同，一般而言，副高就相当于公务员的副县了，两者的待遇基本上差不多，区别也是车补。
至于国企，情况和公务员事业编都不同，国企的薪资要比行政事业单位高很多，比如单位的正科年薪十五万，然后去国企做副总，年薪可能是三十万，甚至是四十万
当然，虽说总结起来就是身份上的区别，不过由于身份上的区别，导致很多待遇是不一样的。
比如职务的问题，公务员是可以上任领导职务的，但是事业编却很难，一般来说，某个行政单位下属都有事业单位，行政领导事业，行政编同样是领导事业编的。至于国企，一般而言，他们的级别是参照行政事业单位的，但除了领导之外，其他人的级别都是内部的，对外没有约束力。
再比如薪资的问题，一般而言，同级别的公务员待遇是要高于事业编的，比如都是正科，公务员要比事业编多一千块多钱。当然，如果是公务员和事业编的职称相对比的话，情况就有些不同，一般而言，副高就相当于公务员的副县了，两者的待遇基本上差不多，区别也是车补。
至于国企，情况和公务员事业编都不同，国企的薪资要比行政事业单位高很多，比如单位的正科年薪十五万，然后去国企做副总，年薪可能是三十万，甚至是四十万
