第一个重点：离职是不需要公司审批的。
第二个重点：不要在离职书上写上“申请”两个字。如果写了，那么就需要审批了。
第三个重点：离职书不需要写为啥离职
第四个重点：文书内容就一句话也行：我***，于2029年1月1日向公司发出离职通知单，并于2029年1月30日作为最后在职日期，请公司于1月30日之前找人来与我做工作交接，如果超过1月30日未派人来于我交接，则视为公司单方面放弃交接，如果因此对公司造成的任何损失，均属于由公司自行承担。
这就是最好是一份辞职通知单。
交接的时候一定要拍照留下交接的痕迹，以及一定要有双方签字的交接单作为交接了的证据。
最后就是像公司提起离职后，一定要用WPS版本在发一份给你的上司和HR部门保留好证据（别删除）。
预防公司说你没有提起离职，最后被旷工开除。
一定要交接，一定要交接，一定要交接。
30日一过，就别去公司了。
次月到发工资的时候去查工资是否到账，如果没有到账。可以找劳动监察出面要求公司支付工资或者打市长热线12345，找劳动监察可以通过微信欠薪平台举报、打人社局电话 12333 以及直接去当地人社局立案处理。