如果你没有实质性的证据，但是仍然想要举报瑞辛店长的不当行为，可以考虑以下建议：
收集证据：尽可能多地收集证据，包括文本消息、电子邮件、社交媒体互动、证人证言等。这些证据可以支持你的主张，并增加举报的成功率。
联系公司人力资源部门：如果你认为店长的行为已经违反了公司的规章制度或道德标准，可以联系公司的人力资源部门进行举报。他们会对投诉进行调查，并采取适当的措施。
寻求法律援助：如果你认为店长的行为已经违法，可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助你了解相关法律，并提供适当的法律建议。
向相关部门举报：如果你认为店长的行为涉及到犯罪或违反了相关的法律法规，可以向相关部门举报。例如，你可以向警方报案或向监管机构投诉。
无论你采取哪种方式，都应该确保自己的安全和合法权益。如果你感到身体上或心理上受到了伤害，应该及时寻求帮助。