研究生的同学如果想要进入体制内，机会比本科阶段的考生会多很多，其中，有一场考试就是专门为研究生人才设置招录，每年都有，福利待遇不错，甚至竞争也比国考省考的小很多。这就是我们经常听说的紧缺性人才引进。那么今天就给大家盘点一下人才引进的好处吧。
1、竞争小很多
人才引进有一定的门槛，所以相对于其他岗位，人才引进的竞争会小很多，但是现在大环境内卷，所以这种竞争程度也只是相对的。但不管怎么样，优势和胜算都会更大一点，而且因为是紧缺性人才引进，目的是将各个专业的人才留在当地，所以它考核重点并不全是笔试和面试，会更加综合更加全面。
2、福利待遇好
人才引进有各种各样的补贴，安家费、住房补贴、餐补……还有逢年过节、过生日的福利费。一般来说在当地的城市里面属于中等水平工资，生活几乎也没什么压力，可以说是非常舒适惬意了。
但是值得一提的是，人才引进进去以后是事业编制，而并非公务员，很多人考进去后才意识到这一点，发现并不是自己所想的那样，反倒得不偿失。所以在考试前一定要了解清楚哦。