晕轮效应易发生在以下几种情况之间：1. 评价者与被评价对象之间的关系越密切，就越容易产生晕轮效应

在日常生活中常会发现这样一种现象：对某人最初的认识往往影响甚至决定了我们对他的总体看法

2. 当出现某种特定信息时，如积极的或消极的信息，也容易出现晕轮效应

此时我们可能会根据一条特定的信息而得出整体结论，即使其他方面存在更多矛盾或者不明确的因素

3. 人际交往中的人际认知和印象管理也可能导致晕轮效应的发生

例如，在与他人相处时，我们会尽量将对方往好的一方面去想，从而形成良好的关系；相反，如果对他人的感觉不好，则会影响到对此人各方面的判断

4. 在销售、人际交往等情境中也经常会出现晕轮效应，因为人们通常更愿意喜欢那些他们认为对自己有好感的人

5. 如果一个人具有某些令人赞赏的特质（如诚实），那么他/她的一点点小小的缺点也会容易被放大并被认为是致命的缺陷

反之亦然

这种强烈程度的刻板印象可能会导致人们对某个人做出错误的评估，进而影响到与其进一步的关系发展或其他合作机会的产生

6. 最后但并非最不重要的一个领域是消费者偏见和社会规范，这两者在很大程度上可能一起作用来解释为何消费者有时候会被同某一产品特性的特性吸引所产生的偏爱以及相关的高消费频率所致的其他一系列决策行为模式反应特点的现象（王正平著《投资学》）

这也暗示了在产品销售和其他服务类行业中所面临的潜在顾客群体受到错误信息的引导的情况下，“晕轮效应”的存在及其后果将是显著的

总之,以上是在不同情况下可能导致晕轮效应发生的情况及结果，了解这些有助于我们在日常工作和生活中注意避免因晕轮效应带来的误解和不公平待遇