以2022年官方公布的研究生就业率为参考，就可以知道电子科大研究生就业率基本在98%以上，未就业原因包括继续深造（攻读博士学位）、待就业（等待签约）。
根据学校2022届毕业生就业质量报告，研究生就业人数前十的单位如图1。
普联（TP-LINK）、阿里巴巴、海光（国产服务器CPU芯片龙头）首次进入前十，而21届前十之一的选调生则是掉到前十之外了。
电子科大几个核心专业——通信、电子、计算机，相关行业23届平均招聘月薪都在1W以上，较低的计算机软件也有11683，通信设备、人工智能则是1.5W以上，其中人工智能23届应届生招聘薪资远高于其他行业。
图2是001信息与通信工程学院2021-2022年研究生毕业去向统计，可见华为和中兴可谓成电校友聚集地，而作为成电硕士毕业生，想拿到大厂offer也不是难事。
（一）001信息与通讯工程学院学院平均薪资
这里先罗列出具有代表性的001信息与通信工程学院2021-2022年研究生毕业平均薪资数据。
如图3、图4。
（二）主要就业企业薪资体系
这里就以华为和腾讯为例，这两个企业近三年都是电子科大招聘人数前十的企业，每年都吸纳了大量电子科大毕业生。
腾讯的薪资体系，可以看下面这张表格，展示了薪酬和级别的关系。我们可以看到，应届生能拿到31.5W。
腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。而且部门还有丰厚的年终奖。 福利待遇方面有五险一金、带薪年假，还有带薪病假和事假。工作满2年后可申请免息购房贷款。有团队旅游，体检也是每年都会有。如图6
华为员工级别分为13-22级，新入职的应届毕业生当然是在13级，一般每一年2小级。
华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红，职位等级越高，分红占比越大。一般15级以上的华为员工年终奖就可以达到6-12个月工资。
下表是华为各级别薪酬，应届生的起薪为20-25W。
如图5
（三）电子科技大学毕业生薪酬
由于电子科技大学的就业质量报告不涉及具体薪资情况，也没有公布官方具体信息，学长收集了多位电子科技大学毕业生的薪资情况，为大家做一分享。如图7、图8、图9