最近不想干律师了，没赚到钱，想转法务工作，然后应聘了一家私企地产公司，但是入职3个月才发了1个月工资，所以我选择了跑路。把简历挂在了各大招聘平台上。
一家省属国企控股的上市公司hr在猎聘上主动联系我，要了我的简历，约我去一面，说实话这家上市国企办公地点有点偏僻，但是考虑到是上市公司兼国资控股，面试之前还有点期待。在面试前，我就跟hr说我主做诉讼案件，对上市合规、风控只是大概了解，并没有实操，hr表示可以面，不在乎。(事后回想这才是大坑啊，原因在最后补充）
一面当天，这家上市公司的证券部领导作为面试官来考察我，人事专员在一旁做记录。问的问题是 1、请问你对上市公司合规、风控的理解？ 2、为什么不再从事律师行业？ 3、为什么离开上家地产公司？3、你有没有看过《无所畏惧》这部电视剧？
第一个问题来之前我就请教过我的上市法务朋友，所以答的很顺利。第二个第三个就是问职业规划，也在我预料之中。第四个问题我就有点奇怪，如实回答没看过这个电视剧。面试结束后，这位证券部领导说对回答的很正确，对岗位职责有清晰认知，会择日通知我二面。
到了第二周，国企hr跟我约我二面时间，还强调她们公司急招法务，这次面试的考核官是他们上市公司股东某矿业集团的大领导来最终敲定人选，最终我们敲定二面在周一上午11点。结果当天我同城认识的一个财大刚毕业的男生告诉我，说他也接到了这家上市国企的面试邀约，面试时间为12点。我就纳闷他为啥能直接跟我一起参加二面？想了想这老弟好像还有点口吃，我也没在意。
当天我提前15分钟到了面试地点，hr很抱歉告知我2个消息：1、原定我是第一个参加面试，后来临时新增了一个女生在10点40参加面试，所以我的面试时间会比原定的晚一些。2、原定控股国企的大领导没时间，不参加本次面试了。所以面试官还是上次那位证券部领导。
到了11点23分，会议室出来一个25左右的女生。人事请我进了会议室，面对的还是那位证券部领导老熟人。开门见山跟我说，如果你入职了，你的直属领导就是我，上次我也大致了解了你的情况，这次我就问你2个问题。
1、如果你入职了你打算怎么开展工作？ 2、你离开上家单位的原因是拖欠工资，你没有选择维权？
关于第一个问题，我事前查过这家上市公司的新闻，得知他们的矿出了事故，所以我在回答的时候着重说安全生产。第二个问题，我回答的是，我离职之前跟公司分管领导沟通过，他们表示会在今年足额发放，如果未如期足额发放，我会选择劳动仲裁。
这位证券部领导对我的第一个回答非常满意。第二个回答，她极其不满意，她说我作为律师不能积极维护自己的权益，她觉得我这是缺乏直面困难的勇气，她非常担忧这一点。
最后告诉我，如果我通过了二面，后续还有一场笔试，笔试通过了才能办理入职。
回到家后我才反应过来：
1、关于我上家公司欠薪的事，我参加一面的时候就给她说过啊，如果她觉得我性格不合，那可以直接不让我参加二面啊。
2、如果我回答，我已经提起了劳动仲裁，她会不会说我这个人太激进，不会协商解决？
3、还有这个笔试，简直是莫名其妙正常企业不是应该先笔试再面试吗？到她这反而是倒过来了～
4、如果这个法务合规岗真的如她所说充满了挑战和困难，肩负了了不起的责任，那他们公司招了8个月都没招到，究竟是怎么运行下去的？
我把这些经历跟我的上市法务朋友吐槽，我朋友说：这家上市国企在今年4月就已经挂了法务的招聘信息，直到现在都12月了，还在要人去面试，要么是条件极端苛刻，要么就是根本不想要人，我面试的时候不想打击我，所以没跟我说。还跟我说，我们这有一家农业国企的上市公司，法务的招聘需求挂了3年多了，一直在要人去面试，连刚毕业的大学生没过法考证都可以去面。在律师圈和法务圈里已经声名狼藉了，让我别太执着国企。
唉，经此一事，我也对国企失望了，最近修改了一下简历，招聘投递主要考虑大型私企了。
最后说一下，为什么这家国企上市公司和我上面提到的农业国企上市公司会让没有合规经验的人去参加他们的社招面试？说实话这两家国企上市公司平台确实很好，在招聘初期也有一些上市工作经验的法务去面试过，但领导本着再挑一挑的态度，一直不停的招人。
新疆本地总共才不到60家上市公司，有上市工作经验的法务是少之又少。新疆在证监会备案有证券从业资质的律所也不到10家。所以符合他们心里预期的候选人的范围是少之又少，那些人圈子又是互通的。你不诚心招人，让他们大老远跑去面一趟让回去等通知耍猴，久而久之名声就传出来了。最后这俩上市国企hr迫于业绩只能忽悠刚毕业的大学生和我这种两耳不闻窗外事的人去充当kpi。
ps:后来我发现我妈在追《无所畏惧》这部电视剧，我看了看感觉主角就是个刺头啊，怼天怼地的。可能那位证券部领导觉得这才是她心目中的优秀律师吧～