根据提供的信息，年假的累计工作年限计算是基于员工在所有用人单位的工作经验进行计算的。具体如下：
1. 年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算。这意味着农村人最早交社保的时间（06年8月）将被视为开始工作的年份，而到现在为止的实际工作经验都将被计入累计工作年限中。
2. 员工如果连续工作满十二个月就可以享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第3条和第5条规定：“职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天。”因此，即使您之前只交了37个月的社保，但只要在同一或不同用人单位工作了至少一年的时间并且没有中断超过一个月以上，就有权享受每年五天的带薪年假。
综上所述，您的年假应从缴纳社保的时间起算并包括之前的工龄在内。由于您现在进入公司了，您可以向公司提供相关证明材料以核实自己的工作时间和工作经历，以便确定准确的年假天数。