西藏电网的面试问题可能涉及多个方面，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。以下是一些可能会被问到的半结构化面试问题和答案：
1. 问题：“请简单介绍一下你自己。”
答案：（简洁明了地介绍自己的姓名、专业、学校等基本信息，然后强调一下与该职位相关的实习或工作经验。）
2. 问题：“你为什么选择西藏电网？”
答案：（表达对公司的了解和对行业的热爱，说明自己的优势和能力如何匹配这个职位。）
3. 问题：“你在团队合作中遇到过的最大挑战是什么？”
答案：（描述一个具体的情境和你所采取的行动，突出你的团队合作能力和解决问题的能力。）
4. 问题：“如果我们现在不能录用你，你会怎么做？”
答案：（表现出对公司的热情和决心，同时提出一些实际可行的措施来争取未来的机会。）
5. 专业相关问题（根据具体岗位而定）
答案：（提前复习专业知识，做好充分准备）
6. 行为性问题，例如：“能否举出一个你领导的项目或者活动的例子？”
答案：（提供详细的例子来解释你是如何在项目中发挥领导作用的，包括项目的规模、职责、困难及解决方法等）
7. 情景性问题，如：“如果你遇到一个困难的客户，你将如何处理？”
答案：（讨论一种情况下你可能会采取的特定行动或策略来处理困难的客户或情况）
8. 最后可能会有一些针对个人素质和职业规划的问题，比如“你对未来三到五年的职业规划是怎样的？”等等。
请注意以上只是可能的提问方式和思路，并不能保证完全准确。最好的准备方式就是多了解一些关于公司和行业的信息，复习好自己的专业知识和技能，并积极思考如何在面试中展示自己的优势和价值。