工作实际与工作实绩是两个相近的概念，都涉及到工作的完成情况和成果表现。但是它们之间有一些区别：1. 定义不同：工作实际是指工作人员在实际工作中的具体行为和操作；而工作实绩则是对这些行为的最终结果和效益的衡量。换句话说，工作实绩是在工作实际的基础上对工作效率、效果、贡献等方面的综合评价。2. 侧重点不同：工作实际更侧重于过程描述，包括员工的具体行动和技能发挥等；而工作实绩则更注重结果评估，包括员工的成绩、贡献、对公司的影响等方面。3. 数据依据不同：工作实际通常有更多的数据记录和监控系统作为支撑，以便更好地了解和掌握员工的工作情况；而工作实绩则是基于已经完成的工作项目或任务，通过对比预期目标和实际成果来得出结论。4. 主客观性不同：工作实际更多地受到主观因素的影响，如员工的态度、努力程度等；而工作实绩则是更加客观的评价标准，因为它主要取决于工作任务的成功完成度和质量水平。总之，工作实际和工作实绩都是工作中不可或缺的部分，但它们的侧重点是不同的，需要根据具体情况进行区分和应用。