**在校月内到岗是指最晚在入职之日起一个月之内就要开始工作，对于一些招聘有一定时间限制或者合同具有一定期限的要求下执行。超过这个时限你还没给公司干活，但只要过了那个临界点，从下一份工作时就可以算作已经工作了**^[1]^ 。很多用人单位会在招聘信息中写明"急聘期内到岗XX天"，这样的约定是合理也是合法的，可有效节约企业的面试与培训成本。"急聘期内到岗XX天"所约定的条款往往适用于应届毕业生或工作经验较少的人应聘岗位的情况，这样可以保证企业用人需要的同时避免因一时不慎而造成损失^[2]^。