网页
资讯
视频
图片
知道
文库
贴吧
地图
采购
进入贴吧
全吧搜索
吧内搜索
搜贴
搜人
进吧
搜标签
日
一
二
三
四
五
六
签到排名:今日本吧第
个签到,
本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0
一键签到
成为超级会员,使用一键签到
一键签到
本月漏签
0
次!
0
成为超级会员,赠送8张补签卡
如何使用?
点击日历上漏签日期,即可进行
补签
。
连续签到:
天 累计签到:
天
0
超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
使用连续签到卡
09月01日
漏签
0
天
律师事务所吧
关注:
6,822
贴子:
21,917
看贴
吧主推荐
游戏
0
回复贴,共
1
页
<<返回律师事务所吧
>0< 加载中...
有个问题想请教一下
只看楼主
收藏
回复
轻风%
初级粉丝
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
隐藏此楼
查看此楼
事情是这样的:我原属于A人力资源外包公司,被派遣到甲方公司上班,9月底,A公司不再和甲方合作,我们从A公司离职,转移到B人力资源外包公司与B公司签署入职合同,从10月份开始,继续为原来的甲方工作,工作到11月中旬,甲方项目结束,甲方让我们离场,我们向B人力公司索要10,11月工资,B外包说我们入职他们公司时,上家公司没有为我们办理社保减员,所以签署的入职合同无效,拒绝支付10,11月工资,我们能起诉B公司吗?按法律走,B是否应该支付我们10,11月工资?求解答,谢谢
登录百度账号
扫二维码下载贴吧客户端
下载贴吧APP
看高清直播、视频!
贴吧页面意见反馈
违规贴吧举报反馈通道
贴吧违规信息处理公示