跟领导重名这种情况很常见，处理方法有以下几种：1. **调整岗位**：如果只是工作单位不同、工作岗位不同，可以与该领导协商后进行调岗。这种做法需要双方都有一定的空间和余地去操作，不然容易产生新的矛盾；2. **主动沟通**：可以通过心平气和的谈话来化解误会，解释自己和他同名的事实，并表达对工作的理解和尊重；3. **使用全名/尊称**：在正式的文件或者场合中，可以使用全名以示尊敬，避免直接使用名字而引起不必要的误解或麻烦；4. **提高自身实力**：利用工作机会提升自己的能力，用优秀的业绩证明自己的价值，这是应对任何可能情况的有效手段。根据实际情况选择合适的方法即可。