在Boss直聘平台上，提高账号活跃度可以采取以下措施：1. 增加在线时长：保持较长的在线时长可以让平台认为你是一个活跃的招聘者，有利于提高账号的权重。你可以通过在电脑端或移动端保持登录状态来实现这一点。2. 及时回复：对于求职者主动发起的沟通，应该尽快回复。即使不能立即回复，也要在在线时间内定期检查未读消息，并认真阅读和有针对性地回复。3. 发布优质岗位：不断优化岗位发布的信息，发布优质岗位，让求职者对岗位感兴趣并积极投递简历。这样可以增加账号的活跃度，提高招聘效率。4. 主动沟通推荐人选：在招聘过程中，可以主动与合适的求职者沟通，推荐他们来应聘你的岗位。这种积极主动的行为可以增加账号的活跃度，提高招聘效果。5. 购买道具：比如畅聊卡、热门岗位发布等道具可以帮助你更好地与求职者沟通，提高招聘效率。6. 购买企业会员：购买企业会员可以享受更多平台提供的增值服务，包括招聘数据分析、优先展示等特权。同时，这也是一种提高账号活跃度的方式。7. 定期登录：定期登录Boss直聘平台，保持账号的活跃状态。可以查看最新招聘信息、回复求职者的消息等。8. 完善个人信息：完善个人资料和公司信息，让求职者更好地了解你和你的公司，增加对你的信任度。9. 定期更新动态：在平台上定期更新公司的动态和招聘信息，让求职者了解公司的最新情况。10. 参与平台活动：参加Boss直聘平台组织的线上或线下活动，提高账号的曝光度和知名度。综上所述，通过以上措施可以有效地提高Boss直聘账号的活跃度，提升招聘效果。