对于就业方面的培训，一般来说，正规的机构都会提供一些有用的信息和技能培训，帮助求职者更好地了解就业市场和央国企的招聘流程，提高求职成功率和竞争力。然而，对于央国企入职培训的机构是否靠谱，需要考虑具体情况。以下是一些参考因素：1. 机构资质和信誉度：首先，可以查看机构的资质和信誉度，例如是否具有合法的经营资质、是否注册备案、是否有良好的口碑和客户评价等。2. 师资力量和课程设置：了解机构的师资力量和课程设置也是非常重要的。好的机构应该具备经验丰富的师资力量，提供高质量的课程设置，并且能够根据求职者的实际情况进行个性化的辅导和指导。3. 培训内容和效果：了解培训的内容和效果也是非常关键的。正规的机构应该提供实用的培训内容和方法，帮助求职者提高专业技能、面试技巧和职场素养等方面的能力，同时能够提供一定的就业指导和职业规划服务。4. 收费和退费政策：最后，也需要关注机构的收费和退费政策。一般来说，正规的机构会有合理的收费标准和透明的退费政策，不会存在欺诈和乱收费的情况。总之，对于央国企入职培训的机构是否靠谱，需要多方面了解和评估。在选择机构时，一定要谨慎选择，选择正规、专业的机构进行培训，才能提高自己的求职竞争力。
