这是一个很常见的情况，涉世未深、内向、不懂人情世故都可能会让你在工作中感到困惑和压力。不过，你也不要灰心丧气，以下是一些建议可以帮助你破局：1. 增强自身能力：尽可能地学习和掌握更多的知识和技能，这会让你更有底气和自信地去面对工作中的问题。同时，了解行业规范和设计说明也是非常重要的，因为它们是指导施工的重要依据。2. 与劳务队沟通：与劳务队的负责人或技术员进行积极沟通和协商，让他们明白你的意图和建议的重要性。有时候，通过友善的方式解释清楚构造柱的作用和对工程质量的影响，他们也可能会愿意配合整改。3. 请示上级领导：如果遇到无法解决的问题或者需要请示的事情，及时向上级领导汇报并请求指示。在与领导交流时，要保持冷静客观的态度，清晰明了地向他们阐述问题的具体情况以及自己的看法和建议。4. 学习处理人际关系：多观察身边的人际交往方式和方法，学习如何与人打交道和处理关系。可以找一些经验丰富的前辈请教一下他们在面临类似情况时的做法和态度，这样能够更好地帮助自己提高人际沟通能力。5. 注意情绪管理：工作难免会让人产生负面情绪，但是过度焦虑和不稳定的情绪会影响工作效率和质量。因此，要注意控制好自己的情绪，学会释放压力的方法，比如运动、听音乐等。6. 多参加集体活动：积极参与团队建设和各种社交活动，这样可以增加与其他同事的接触机会，增进彼此之间的了解和支持。同时也可以让自己更加放松自在，有利于缓解紧张的工作氛围。7. 不放弃自我成长和学习提升的机会：无论是在学校还是在职场中都要不断充实和提高自己的知识水平和综合能力素质这样才能在未来更好地适应社会发展的变化并且取得更好的成就和发展空间所以请不要轻易放弃每一个学习的机会哦！

开整改通知让领导签字，领导签字没整改就不让浇，领导不签字就拍照发给他，现场就不用管他们浇不浇

水深

直接就打了就行了，你不懂领导的意思

领导实在抓着转角不放 你就让领导自己打电话叫劳务呗 你没权就是拿你当枪使 劳务那边你可以和他说，领导不肯就是要整改，叫劳务去找领导也行 自己解决不了的就找领导 不然领导吃屎的啊

先拿结构图纸标注好二构，找领导签字。主体浇筑能预埋的就预埋，这样泥工就不会忽略构造柱了。先砌筑个样板间，问问领导需不需要跟甲方，监理还有质检过来验收。砌筑的时候拍个照发给领导，啥都别说。浇筑完赶紧叫泥工抹灰跟上，你放心，只要你不说，就算漏掉了也没人知道，自己标注好实际做了的，及时叫上预算跟包工头收方。

直接跟监理说你看行不，你行我也行

暗示专监，送包烟，找个晚上偷偷打灰，那玩意没多大用，劳务不干因为利润低，不偷工减料活不下去

在工地上首先要学会甩锅，不然出了事就是背锅侠。

都过了一个月，应该解决了、不要管什么领导，你管什么进度，压个半天，你的老师父，或者现场经理可能会骂你一顿，也是应该的，他们会想去推进的。（当然劳务，你也要去催。不管能不能解决，哪怕和他吵几句。）工地就是磨人的地方。