正大集团员工级往上晋升的等级如下：* **基层**。这是公司的基础力量，需要熟悉岗位工作内容、流程，达到工作效率高标准完成工作的目的等。* **助理/主管级别**。这个阶段是工作2-4年后，能独当一面，担任一个小头目，带领不超过10人团队的成员完成任务，负责预算、分配奖金等工作。* **资深专家或高级经理级别**。此时已经是一个部门负责人了，管理超过10人的团队，拥有自己的考核指标和业绩要求，需要对部门的KPI负责任。* **副总级别**。这是一个高管级别的层级，有资格参与公司的决策，协助老板进行战略落地以及解决经营问题。此时的工资水平也通常很高。此外，在正大集团中还有VP（副总裁）及以上级别的管理人员。具体的晋升机制可能会因职位和个人能力而异。因此，对于想要在公司中长期发展的人来说，不断提升自身能力和专业素养是非常重要的。同时也要注意保持与上司、HR的良好沟通，了解公司和个人的职业发展规划，以便更好地实现个人成长和企业发展的双赢局面。