误工费就是补偿你的误工损失，没有损失当然没有补偿，法律是这么规定的。伙食费，营养费，护理费都有标准的，够格就有。

不合理啊，按照你的平均工资×误工时间就行

你想听顺耳的不真实的还是想听不顺耳的真实的回答？不顺耳的真实的回答是交通事故的赔偿具有弥补性原则。就是因交通事故给你造成了多少损失对方全责的就赔你多少损失。
你休年假，是带薪年假。也就是说工资收入未造成损失，怎么可以要求误工费的赔偿呢？
医疗费参见单据理赔、营养费参考医生开的病假单天数乘以每天30～40元、护理费需要提供单据 并且由医生在病历上写明需要护理后保险公司才有可能认可。如果你一切行动都比较自如 根本无需护理 而请了护理工过度护理，保险公司怎么可能认可？护理费也是30～40一天。
当保险公司对于营养费和护理费计算天数有异议时。需要你去司法鉴定所做个三期鉴定：误工期限、护理期限、营养期限。因为医生开的病假单天数保险公司可以不认可，以司法鉴定所的三期鉴定为准。三期鉴定的费用由你先支付，最后由对方或者对方保险公司报销。
最后，如果是上下班途中发生的事故，在上下班2小时内 并非本人主责或者全责的。可以再去申请一个工伤认定。公司作为工伤处理，工资收入不扣钱。当然对方保险公司也就不赔偿误工费了。对方只需要赔偿医疗费等相关费用