很多人常常强调“能力胜过学历”的观点，甚至有人扬言：“学历又不能填饱肚子，有什么用？”然而，在大多数情况下，学历的确能够帮助你迎来更好的就业前景，享受更为优厚的待遇。接下来，本文将从平均月收入差距和可享受的资源差两个方面，彰显学历的重要性。
首先，我们来看平均月收入方面的差异。根据国家统计局于2023年5月发布的数据显示，2022届本科毕业生的平均月收入为5990元，而高职毕业生的平均月收入为4595元。
尽管本科和专科的平均薪资看似相差无几，仅相差1395元，但一年下来就相当于差了一万多元。
此外，由于专科生晋升和涨薪的速度要慢于本科生，为了弥补这种差距，专科毕业生可能不得不付出更多的努力和工作量。当然，实际的工资水平受到多个因素的影响，如所在城市、从事的职位、工作经验和个人能力等，因此也有一些专科生拥有较高工资水平，但这只是少数案例。
根据2023年版的就业蓝皮书显示，毕业半年后，42.3%的本科毕业生的平均月收入超过6000元；而高职毕业生中，只有17.9%的人能达到这个水平。
接下来，让我们从可享受的资源方面来探讨学历带来的优势。对于即将毕业的学生来说，不同学历的毕业生将享受到不同的政策福利，如落户政策、生活补贴和租房补贴等。
通常情况下，学历越高，待遇越好。以浙江省杭州市为例，全日制本科生每户每年可获得1万元的住房补贴，连续三年发放。
此外，就拿公务员考试来说，本科岗位资源丰富。2023年国家公务员考试提供一万七千多个职位，其中本科可报考的岗位超过一万个，而专科只有几百个。
而且，还有一些岗位要求“仅限本科”报考，约占总招录计划的20%。这些名额仅限本科毕业生，专科生和研究生无法与之竞争。
此外，录用后，不同学历对应的级别也不同。级别直接与工资待遇挂钩，对总收入产生影响。
根据国家发布的《新录用公务员任职定级规定》，根据不同学历的不同，公务员的级别也有所差异。
例如，高中和中专毕业生任命为办事员，定级为二十七级；大学专科毕业生任命为科员，定级为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）以及研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定级为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定级为二十四级；获得博士学位的研究生任命为主任科员，定级为二十二级。
此外，在考研和考证方面，本科和专科之间也存在差距。从长远来看，这些差距将随着时间的推移而逐渐扩大，对人际关系、工作和子女教育等方面产生影响。
因此，如果你对现状不满意，渴望拥有更多的机遇和可能性，那么就努力争取更高的学历吧！