如果BOSS直聘一直未读，可以尝试以下几种方法：
1.确认并更新信息：确保简历或求职信是最新的，包括联系方式和电子邮箱。一些招聘者可能更喜欢通过其他渠道如电子邮件进行联系。
2.提高匹配度：在发布简历或者申请职位时，尽量提高个人经历、技能与职位要求之间的匹配程度。这样可以增加被选中的机会。
3.多投递几家公司：不要只在一棵树上吊死，多投递几家公司可以提高成功率。同时也可以在不同的时间段发送求职意向，比如早上刚上班的时候发一次，下午快下班时候再发一次。
4.使用平台的“优先沟通”功能：在一些平台上，可以选择让自己的简历优先展示给HR看，这可能会增加收到回应的机会。
5.注意查看平台消息通知：有些即使没有得到回应的消息也会显示在消息中心里，只是你可能没注意到而已。所以建议定期检查这些地方的信息。
6.利用推荐系统：“关注”该公司的招聘信息，这样一旦该公司有新岗位放出，“我关注的公司信息推送就会自动推送到你手机端。
7.直接打电话过去询问具体情况：如果条件允许的话可以直接拨打电话到公司的人事部去问他们为什么看了你的简历之后迟迟不给你答复。当然要注意的是要把握好时间，一般对方工作时间都是在900之间，不在这个范围内就先别打扰别人了。另外还可以选择短信等方式礼貌地询问进展情况。
综上所述，BOSS直聘一直未读可以尝试以上方法来提高成功率。同时也要保持耐心，多投递几家公司，提高匹配度，等待合适的机会。
摘自:http://tieba.baidu.com/p/8632841274

在boss直聘上找工作时，如果显示送达，但未读，可能是因为简历被电脑挂着没有关闭。这种情况下，可以先联系boss，询问简历的情况，看看是否需要手动关闭。如果boss很奇葩，不愿意回复，可以尝试其他渠道寻找工作，比如智联猎聘等。找工作需要耐心，有时候只有一两个回复是很正常的。如果工作环境不允许去送快递等兼职工作，可以选择去从事一些不需要专业技能的工作，减轻工作压力。
摘自:http://tieba.baidu.com/p/8249353781