特斯拉入职背调非常严格。不仅仅是看犯罪记录，还会调查之前的工作经历和工作表现，确保员工的历史背景和表现符合公司的要求。特斯拉认为，良好的履历和背景是确保员工能够胜任工作的重要因素，因此对入职人员的背调工作非常重视。在特斯拉，即使是普通操作工和普工，也需要经过严格的背调程序，以确保公司的文化和价值观能够被员工所理解和遵守。
摘自:http://tieba.baidu.com/p/8105034670

特斯拉的背景调查非常严格，入职前需要进行背调。特斯拉的背调主要是调查个人信息、学历、工作经历等，确保员工的背景信息真实可信。基层员工只查有没有劳动合同没有解除官司案底，不查学历和工作经历。在填写网络版的背调问卷时，需要注意以下几点：要真实填写个人信息，不要虚报或夸大自己的能力和成就；不要造假，不要虎假虎威。如果简历造假，可能会面临严重的处罚，包括被开除和影响未来的职业发展。
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